Důvod čtení:
Vybrala jsem si tuto knihu jako jednu z knih na sticker, kterou jsem později předávala mému týmu. Používám značku apple už několik let a jsem s ní spokojená. Jméno Steve Jobs mi bylo známé, ale jediné info, které jsem o něm do té doby měla bylo takové, že byl v určitých věcech velmi radikální a že je zakladatelem společnosti Apple. Zajímal mě background vzniku společnosti a zároveň jsem se chtěla dozvědět něco více o takto vlivné osobnosti a konečně jsem si chtěla přečíst něčí biografii.
Má očekávání:
Nedokázala jsem si představit, že by mě celá kniha mohla bavit, když má přes 600 stran a je o životě jednoho člověka. Dále jsem čekala, že pochopím pracovní kulturu společnosti a pochopím osobnost Steva Jobse.
Realita:
Kniha mě vtáhla hned prvními řádky. Líbilo se mi, že kniha začala představením Stevových biologických rodičů i popsání prostředí, ve kterém vyrůstal. Překvapilo mě, že Jobs vlastně nebyl ten, kdo vymyslel Apple I. a měl na starost spíš business stránku vývoje. Nevěděla jsem, že byl v nějakých ohledech a způsobech pracování s lidmi Jobs až tak svůj a chvílemi i dost zlý. Kniha mi přinesla více než jsem čekala a Jobsův život pro mě byl velkou inspirací. Jak pozitivní, tak i negativní. Odnáším si, jaké postupy s lidmi fungují a co naopak vůbec. Kniha je plná rozhovorů se Stevovými blízkými a zároveň mnoha kolegy. Autor vyzpovídal přes 100 lidí, kteří se Stevem byli v kontaktu a proto beru údaje z knihy za velmi vypovídající.
Osobnost Steva Jobse:
Když se narodil, tak ho rodiče dali k adopci, protože byli moc mladí na to mít dítě a biologická matka Steva měla rodiče, který nesouhlasili se sňatkem mladého páru a musela dát dítě pryč. Jeho adoptivní rodiče se zavázali, že poskytnou Stevovi co nejlepší vzdělání a že půjde na vysokou školu. Proto měl Steve od rodičů velmi dobrou péči a v jistých ohledech byl rozmazlován. Myslel si, že může dělat co chce a rodiče ho vždy podpoří a nakonec podlehnou a to se i dělo. To, jak byl Steve vychováván ovlivnilo jeho život a přístup k sobě a ostatním lidem. Fakt, že byl adoptovaný ho provázel celý život a jeho touha být perfektní se odrážela na jeho práci. Měl na sebe vysoké nároky a podobné měřítko měl i na ostatní.
Co si z knihy odnáším:
Líbilo se mi, jak uměl Steve vyhledávat lidi pro svůj byznys. Věděl, v jakých oblastech je dobrý a kde si potřebuje sehnat experty. Dal si velmi záležet na tom, s kým pracoval. Se svými zaměstnanci často úmyslně vyvolával konflikty a když se s ním nezačali hádat, tak je někdy propustil. Na své zaměstnance a spolupracovníky byl Steve velmi přísný a někdy i zlý. Protože neuměl oddělit svůj osobní život od toho pracovního, tak se často nechával svazovat svými emocemi a přenášel své frustrace na kolegy. Proto si myslím, že je důležité i když se jedná o podnikání umět vypnout a nějakým způsobem svůj osobní život od toho pracovního oddělovat. Dále se mi hodně líbilo, jak uměl Steve předat své myšlenky a nápady lidu. Tím, jak uměl mluvit a vždy si vše perfektně připravil, tak uměl v lidech vzbudit ohromný zájem. Vytvořil jim potřebu po něčem, co do té doby sami netušili, že potřebují. Věděl, v čem je dobrý, využíval toho a uměl lehce věci podat lidem, byl striktní a šel za svou vizí. To si hlavně odnáším z knihy.
