Proč jsem si knihu vybral?
Celkově produktivita a efektivita jsou témata, na které je velká spousta odlišných názorů. Zastávám k tomu tedy postoj takový, že každý autor může mít jiný názor, a tudíž je dobré se zamyslet i nad tímto názorem či pohledem, jelikož právě tento názor mohu například sdílet vice než jiný a může mi více vyhovovat aplikace dané metody.
Obsah
Samotná kniha se zabývá vědou o produktivitě a tím, jak mohou lidé a týmy dosahovat lepších výsledků. Autor využívá výzkumy v oblasti psychologie a neurologie, aby osvětlil, jak můžeme zlepšit svou efektivitu v osobním i profesním životě.
Kniha probírá řadu témat, jako je soustředění, stanovování cílů, týmová práce a motivace. Každé téma autor rozvádí do konkrétních konceptů a na podporu svých tvrzení uvádí i relevantní příklady z praxe. V celé knize zdůrazňuje hodnotu vytváření rutiny, nastavování jasných cílů a objevování strategií pro udržení motivace.
Jedním z klíčových závěrů knihy je, že produktivita je složitější než pouhá tvrdší práce nebo delší pracovní doba. Zaměřuje se na hledání způsobů, jak pracovat efektivněji a inteligentněji. Autor nám tvrdí, že vytvořením určitých rutin a způsobů myšlení toho mohou dosáhnout jak jednotlivci, tak skupiny. Pro ilustraci hovoří o "stretch goals", což jsou obtížné, ale dosažitelné cíle. Strečové cíle pomáhají lidem i týmům posouvat se dál a dosahovat lepších výkonů.
Klíčovou myšlenkou knihy je myšlenka "psychologické bezpečnosti". Podle autora je pravděpodobnější, že týmy budou úspěšně pracovat a dosahovat lepších výsledků, pokud se jejich členové cítí svobodně vyjadřovat své názory a nápady.
Kniha se také zabývá tím, jak technologie ovlivňují produktivitu. Technologie podle autora mohou být užitečným nástrojem, ale pokud nejsou využívány s mírou a rozumem, mohou také rozptylovat pozornost.
ATP
- Hlavní poučení, které si z knihy odneseme, je, že neexistuje univerzální metoda pro zvýšení produktivity. Místo toho je nutné, aby lidé a týmy přistupovali k práci s rozmyslem a strategií.
- Jednotlivci a týmy mohou zvýšit svou výkonnost a dosahovat lepších výsledků pěstováním specifických návyků a postojů
- Strech goals je mtoda, na kterou bych se v týmu chtěl zaměřit a do konce studia nastavit alespoň jeden takový cíl.
- Myšlenka psychologické bezpečnosti se mi velmi úzce pojí s myšlenkou kruhu bezpečí z knihy
Závěr
Kniha se mi opravdu líbila, sice mi velmi úzce připomínala knihu 4hodinový pracovní týden a time management, avšak produktivita a time management jdou ruku v ruce. Knihu bych doporučil lidem, co se chtějí rozvinout v oblasti produktivity a v managementu svého času.
