V dnešní hyperkorektní době se v produktivních prostředích stále více uznává hodnota transparentnosti a otevřené komunikace. Radikální otevřenost poskytuje návod, jak tento přístup aplikovat v praxi. S ohledem na vlastní zkušenosti a předchozí znalosti, jsem se rozhodl propojit myšlenky z knihy s mými postřehy.
Radikální otevřenost není pouze o sdílení informací, ale hlavně o způsobu, jakým tyto informace sdílíme a přijímáme. Kniha zdůrazňuje, že zamlčení kritiky a neschopnost vytknout problém se projeví později mnohem hůře. Ve své praxi jsem si ověřil, že otevřená a včasná zpětná vazba je klíčová pro rychlou korekci a zlepšení, na což jsem několikrát negativně doplatil, například při nedbání na deadliny v našem projektu.
Dalším klíčovým aspektem je budování radikálně otevřených vztahů. Nejde jen o to vložit do práce celou svou osobnost, ale také o projevení osobního zájmu, který je asi nejdůležitějším faktorem. Za pár měsíců v Tiimiakatemia jsem se v tomto nesmírně posunul, ale stále na této klíčové dovednosti musím pracovat.
Nebát se přímé konfrontace je další rada, která se může zdát v rozporu s běžnými pracovními normami. Pokora a uvědomění si kulturních rozdílů mohou tuto konfrontaci proměnit v konstruktivní dialog. Zejména se mi líbil citát "to není hrubé, to je jednoznačné". Konfrontace by měla vést k rychlejšímu a efektivnějšímu řešení problémů.
Pochopení motivace každého člena týmu (a rozdíl mezi Rock stars a Superstars) je podstatné pro správné vedení lidí. Zde to bylo poprvé, kdy jsem se s tímto rozdělením setkal a z pohledu mých managerských znalostí to pro mě bylo nesmírně užitečné uvědomění.
Kniha Radikální otevřenost není jen teoretickým manuálem, ale praktickým průvodcem pro každého, kdo chce zlepšit vedení týmu, komunikaci a pracovní výkonnost. Integrace osobního a pracovního života, kterou kniha propaguje, není mezi seberozvojovými knihami obvyklá a myslím, že může pomoci najít vnitřní rovnováhu a lepší pochopení svého týmu. Ať už jsme v pozici vedoucího nebo člena týmu, Radikální otevřenost nabízí nástroje, tipy a techniky, jak zlepšit každodenní pracovní interakce a dosáhnout lepších výsledků. Už během četby jsem zařadil principy z této knihy mezi můj každodenní chléb a počítám s tím i do budoucna.
