Tato kniha mi v mém seznamu ležela už dlouho, přišel na ní čas ale až o prázdninách.
CO NÁM MÁ TEDY KNIHA PŘEDAT?
Kim Scottová ve své knize Radikální otevřenost přináší svěží pohled na to, jak vést lidi a spolupracovat v týmu. Autorka, která má za sebou bohaté zkušenosti z velkých firem v Silicon Valley, věří, že klíčem k úspěchu je upřímný zájem o druhé a zároveň schopnost říct svůj názor na rovinu. Důležité ale je najít v tomhle všem rovnováhu, jinak se může stát, že to celé bude působit falešně, přehnaně empaticky nebo dokonce útočně.
Osobní zájem v podání Scottové není jen o tom být milý, ale doopravdy poznat, co lidi motivuje, v čem jsou dobří a kde mají rezervy. Jen tak jim můžeme dát zpětnou vazbu, která jim pomůže se zlepšit. A přímá konfrontace? To je o tom nebát se říct svůj názor nahlas, i když to není vždy příjemné. Každý člověk je jiný, a proto neexistuje jeden univerzální návod, jak na to.
PRAKTICKÉ TIPY
Kniha v průběhu čtení nabízí spoustu praktických tipů, jak být radikálně otevřený. Třeba model "situace, chování, dopad" pomáhá dát zpětnou vazbu tak, aby byla užitečná a ne zraňující. Důležité je taky umět naslouchat, být pokorný a nabídnout pomocnou ruku. Scottová radí, abychom zpětnou vazbu dávali osobně a co nejdřív, ale zároveň s chladnou hlavou.
Velká část knihy se věnuje tomu, jak být dobrým šéfem a jak vytvořit fajn atmosféru v práci. Autorka představuje různé typy lidí v týmu a vysvětluje, že je potřeba pochopit, co každého z nich žene dopředu. Aby tým dosáhl dobrých výsledků, doporučuje proces GSD (Get Stuff Done), který zahrnuje, naslouchání, vyjasňování, diskusi, rozhodování, přesvědčování, realizaci a poučení se z chyb.
TO NENÍ ALE VŠE!
Radikální otevřenost ale není jen o tom, jak řídit tým, ale také o tom, jak budovat vztahy založené na důvěře. Autorka zdůrazňuje, jak je důležité najít rovnováhu mezi prací a osobním životem, vytvořit v práci příjemnou atmosféru a neustále se učit novým věcem. Kniha je plná příkladů z firem jako Apple nebo Google, které ukazují, že radikální otevřenost může být klíčem k úspěchu.
JE TO TEDY DOBRÁ KNIHA?
Celkově vzato, Radikální otevřenost je skvělá kniha pro každého, kdo chce zlepšit komunikaci, vést tým nebo vytvořit v práci pohodovou atmosféru. Některé věci můžou znít zvláštně nebo se zdát těžké na zavedení, ale když to vyzkoušíte, uvidíte, že to má pozitivní dopad na vás i na celý tým.
