Pozitivní leader


1 bod

Hodnocení: 60 %

Přidáno: 03.05.2021

Pozitivní leader   Jan Muhlfeit

Knihu jsem dostala jako vánoční dárek od šéfů v práci.


Jejich pozornost mě ohromila. V práci jsem se zmínila o své škole a leadershipu, kterému se chci přiučit. 


Když jsem knihu dostala, byla jsem nadšená. Stačil mi její žlutý obal, který do mě nasál pozitivní energii.



Musím podotknout, že i přesto, že kniha měla 300 stránek, skvěle se četla.

Má dost energický a svižný obsah, takže jsem hltala každé slovo.


Kniha mě často odkazovala na silné stránky, což mě popravdě celkem vyděsilo..

Nejsem si jistá, zda znám natolik své silné stránky, abych s nimi mohla pracovat.

Naopak znám své slabé stránky, které zase posilovat nemám podle knihy..


S čímž naprosto souhlasím, protože představa, že se mám snažit zlepšovat v matematice místo toho, abych si přečetla novou knížku o etologii..

Získala jsem spousty vychytávek jak byl lepším leaderem ostatním, ale také sobě.



Co mě v knize ale nejvíce zaujalo: 


4M pozitivního leadershipu - My (silné stránky, naše KDO), Mise (Naše PROČ), Metody (Naše JAK), Místo (Naše KDE)


Charisma se dá získat - už v knize jak rozvíjet vztahy s lidmi, působit na ně a získat jejich důvěru jsem se dozvěděla - charisma někomu bylo přiděleno jako dar, ale že jsou i možnosti, jak ten dar získat.


Nad knihou musím ještě pořádně zareflektovat, protože v tomhle měsíci je všechno hodně narychlo. Rozděluji svou energii mezi projekty, zkoušky, práci, čtení, rodinu a čas pro sebe..




Hodnocení: 60 %

Nový komentář:







Komentáře (1):



Švecová Jana - 17.05.2021 - 11:47


Jak bychom mohli 4M využít v týmu? Co máme, co nám chybí? Pomohlo by nám uvědomit si jednotlivá "M" a posílit se v nich? Kde můžeš leadership trénovat?

Nejnovější eseje:

Kategorie: Management

Body: 2

Kategorie: Společnost

Body: 0

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

30.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 0

30.09.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 2

30.09.2024

Kategorie: Společnost

Body: 1

30.09.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: