Tato kniha popisuje metodu, díky níž lze efektivně a účinně řešit problémy. Jak sama kniha říká, tato metoda má opravdu vysoký úspěch, dodržíme-li správně postup. Největším problémem celé knihy však je fakt, že si autor na většině stránek pouze pochlebuje. V knize jsou příklady z užití metody v praxi. Není tam ale postup, jež lidé ve společnosti udělali, pouze výsledky jejich konání. To mě na celé knize nejvíce štvalo. Strany byly pro mě prázdné a nevnímal jsem je jako součást návodu, ale pouze důvody, proč je tato metoda nejlepší na celém světě.
Celé mi to navíc přišlo jako jedna velká reklama na autorovy kurzy, které jsou údajně populární. Kniha ani neuvádí nějaký příklad užití metody v praxi, kde by byl celý postup důkladně popsán. Neuchopíme-li její informace dobře, může to být spíše na škodu než k užitku.
ATP MODEL
Když jsme Action learning s týmem zkoušeli na BG, tak jsme narazili na nemalý počet problémů. Knihu nečetl každý z nás. Já osobně jsem byl v té době v polovině knihy. Jediným nedostatkem byla absence vědomostí ohledně správného koučování. Jinak se domnívám, že polovina knihy bohatě stačí k pochopení celé záležitosti. Protože autor se poměrně často opakuje a sděluje čtenáři určité zásady snad tisíckrát.
Postup AL byl z naší strany tedy dodržen, pouze žádný z našich koučů neměl žádné předešlé zkušenosti s koučováním při AL. Pokládáním otázek jsme sice přišli na hodně zajímavých myšlenek, bohužel jsme si ale na tyto otázky nestíhali odpovídat a dostatečně rozvinout. AC pro nás nebyl dostatečně efektivní, proto jsme se ho drželi zhruba hodinu, do doby, než nám začal spíše škodit.
Rád bych AC vyzkoušel znovu, protože se domnívám, že může být efektivnější, jen se ho musíme naučit správně používat. A až se tomu tak stane, domnívám se, že se bude jednat o opravdu mocný nástroj naší společnosti.
