Ve světě, který je neustále ve stavu změny, jsem se nesčetněkrát setkal s výzvami, které testovaly mé vůdcovské schopnosti a odhodlání. Četba Setha Godina "Tribes: We Need You to Lead Us" mi poskytla hluboké porozumění pro význam společenství a vedení. Godinova myšlenka, že "každý z nás je součástí různých 'kmenů'", rezonuje s mou vlastní zkušeností pohybování se mezi různými skupinami, od klimatického hnutí až po IT komunity. Uvědomil jsem si, že mít vliv a inspirovat změnu nevyžaduje titul, ale schopnost spojit se s lidmi na základě sdílených hodnot a vizí.
Jednou z nejvýznamnějších lekcí pro mě bylo pochopení rozdílu mezi managementem a leadershipem. Leadership znamená "vytváření změn, za kterými stojíme," jak jsem sám zažil, když jsem se musel postavit před výzvu řešení bytové situace. Tato situace mi ukázala, že být lídrem často znamená riskovat a skákat do neznáma s vírou, že "překážky, které přijdou, dokážu vyřešit."
V této éře jsem si také uvědomil, jak rychle byznys modely zastarávají. Příklad přechodu od prodeje CD k digitální distribuci hudby mi připomněl, že "nejlepší způsob, jak nezkrachovat, je už dopředu vyhledávat nové byznys modely." Tato uvědomění vedla k otázkám o budoucnosti a o tom, jak zůstat relevantní. Přemýšlel jsem, "zda se pouštět do tvorby webu není pozdě," a zda "není to spíše digitalizace firemních procesů? Nebo rovnou integrace AI?"
Moje současná účast v komunitě TIIMI mi dává jedinečnou příležitost pro aplikaci těchto přemýšlení. Místo toho, aby to bylo jen mým budoucím záměrem, se již aktivně snažím o posílení a rozvoj této komunity. Má víra ve společnou vizi a potenciál této skupiny jako katalyzátoru změn ve společnosti je neochvějná. "V mém kontextu" se tato účast v komunitě stává živoucím důkazem toho, že mladí lídři mohou skutečně měnit českou společnost.
Na své cestě jsem čelil neúspěchům a překážkám, které mi však poskytly cenné lekce. Uvědomil jsem si, že "faith is what you do," a toto motto mě vedlo k tomu, abych se neustále snažil posouvat hranice toho, co je možné. Ať už šlo o získání podpory pro TIIMI komunitu během nejistých časů nebo o přizpůsobení se měnícím se byznys modelům, moje vůdcovské cesty ukázaly, že pravý leadership vyžaduje nejen vizionářství, ale i odvahu jednat a adaptabilitu.
V závěru, mé zkušenosti a úvahy mi ukázaly, že každý z nás má v sobě sílu vést změnu. Klíčem je odvaha věřit ve svou vizi a být připraven na neustálé učení a růst. Jsem odhodlán pokračovat v této cestě, inspirovat ostatní a přispívat ke kmenům, které formují naši společnost k lepšímu. Protože, jak jsem se naučil, "všechno velké začíná malým krokem."
