Mnich, který prodal své ferrari

Tuto knihu jsem četla již před nějakou dobou a díky esejím a knižním bodům jsem se k ní vrátila. Poprvé jsem jí četla v těžším období, kdy jsem studovala a žila nějakou dobu v Dánsku. Kniha mi pomohla se povznést nad situacemi a nastavit se správným směrem - tím pozitivním a rozvíjejícím. Teď v příběhu vidím i přínos pro fungování týmu.

Autor popisuje vypráví příběh o právníkovi, který po osobní krizi prodá své bohatství a vydává se do Indie hledat smysl života. Naučí se 7 duchovních lekcí od mudrců z Himálají a po návratu je sdílí, pomocí symbolů, aby pomohl i druhým dosáhnout harmonie a štěstí.

1.Zahrada - mysl

• jsme teď a tady
• nedloubat se v minulosti, netrápit se budoucností (u toho se momemntálně usmívám, jelikož z Learning Cirkusu jsme si odvezli podobný příměr od Kaamose Honzi Smolík a to, že Minulost nebude, budoucnost není.)
• vše negativní nás posouvá - jedny dvěře se zavřou, další otevřou (tento přístup si držím už nějakou dobu, nic není vyloženě špatně, když věříme, vždy se dostaneme k našim vytouženým cílům)
• stejně jako v knize se píše, že “špatné” zkušenosti jsou ty nejlepší lekce, tak i v Tiimi se snažíme chyby spíše oslavovat a sdílet, než je setat ze stolu
• V knize je popsaná i technika vizualizace, kterou si trénujeme jak v týmu (například naší týmovou KAAMOS visionboard), tak i sama jsem daydreamer a často si představuji svou blízkou i dalekou budoucnost - pomáhám mi to se uklidnit a věřit v lepší zítřky i v těžkých chvílích

2.Majá - cíl/směr

• bez cíle se můžeme těžko posouvat
• pokud ho máme stanovený a dáváme do něj vše, dojdeme k uspokojení - proto na cíle v Tiimi velmi dbáme a je důležité, aby každý tým věděl, kam se má posouvat a podnikal své akční kroky na základě toho cíle.
• ve svém osobním životě je pro mě stanovení cílů těžší, jelikož je můžu měnit, jak se mi zachce a že se mi mění opravdu často. Minulý rok jsem si nějaké stanovila, ale zapomněla jsem na ně, letos bych je chtěla lépe popsat a i vizualizovat (SMART cíle + vision board na tapetě) a hlavně co je důležité - své cíle někomu sdělit, abychom se k ním více zavázali, vyslovili a lépe zapamatovali

3.Zápisník - seberozvoj

• neustálý proces vylepšování sama sebe
• ovládat sám sebe = mít odvahu
• je důležité, co říkáme ostatním ,ale ještě důležitější, co říkáme sami sobě
• V knize Friend Leadership je jasně popsáno, že základ jsme my sami a nejprve musíme umět vést sebe, až poté můžeme vést ostatní. Takto vnímám tento princip.
• V Tiimi se také hodně lidem stává, že věnují spoustu času a energie škole, ale zapomínají sami na sebe. Každý den bychom si měli udělat chvilku sami na sebe a v týmu si tento fakt velmi uvědomujeme a podporujeme se v trávení času mimo TAP. Jinak bychom se tu zbláznili.

4.Spirálový kabel - sebedisciplína

• Trénováním své vůle, sebekontroly a disciplíny dosáhneme větší svobody
• silná vůle pomáhá plnit sliby a to i sami sobě (zde vidím velký potenciál pro náš tým se posunot, pokud každý z nás posilní svou sebedisciplínu - pomůže to urychlit práci, zamezí to pozdním příchodům, které demotivují ty, kteří včas chodí atd..)
• Zaujala mě technika posilování své vůle celodenním mlčením, možná bychom to s týmem někdy mohli zkusit:D ale to by asi nedopadlo slavně

5.Zlaté stopky - respektuj svůj čas

• čas, je to nejcennější, co máme
• je až děsivé, když si uvědomíme, že je nevratný, zároveň, jak jsem psala v eseji Čtyři tisíce týdnů - je konečnost života osvobozující a nutí nás si pečlivě promýšlet, na co kejváme.
• odkaz na zmiňovanou esej: https://tiimiakatemia.cz/cs/esej/%25C4%258Cty%25C5%2599i%2520tis%25C3%25ADce%2520t%25C3%25BDdn%25C5%25AF_FX0.php

6.Žluté růže - nesobecké laskavosti

• tvůj život bude tak dobrý, jak hodnotná bude tvoje pomoc ostatním
• každý den udělej něco pro druhé, nesobecky dávej
• na laskavosti pro druhé se nijak velice nezaměřuji, neskormně bych si troufala trvdit, že jsou součást mě a ráda druhým pomáhám, ať už je znám nebo ne. Nevím, zda jsou sobecké či nesobecké. Nečekám, že by mi to měl někdo někdy vracet, ale přiznávám, že se pak cítím dobře a tak sobecky dělám tyto skutky pro sebe.
• V týmu si pomáháme a z mého pohledu neočekáváme nic naoplátku. Zároveň trochu ale očekáváme, že díky tomu, že jsem tým se nám pomoc brzy od týmu vrátí.

7.Stazka pokrytá diamanty - soustřeď se na přítomnost

• žij tady a teď
• Užívej si každý den, jako by byl tvým posledním - tuto větu nemám moc ráda, je těžké žít každý den, jako by se neděli věci okolo. Hodně jsem nad tím přemýšlela a je samozřejmě na nás, jak tuto větu přebereme a co pro nás bude znamenat. Pro mě tedy neznamená uplně to, co vyslověně řiká, ale spíš, že bych neměla plýtvat svým čase na věci ,které mi nedávají smysl a zároveň nehloubat se ve smyslu natoli, že nedám prostor spontánním akcím a rozhovorům.
• To vnímám hodně v Tiimi, že kdykoliv příjdu do TAPu, vždy je tu někdo jiný, s jinými nápady a potřebami a častokrát se s někým zapovídám. Občas mám pocit, že jsem neměla do TAPu chodit, jelikož mě to brzdí od efektivní práce. Pak se ale zase zamýšlím a to i ted když píšu, že přeci o tom ten život je a snažit se stále jet podle plánu je vyčerpávající a spontánnost a život v přítomném okamžiku nás osvobozuje od struktur a systému, které nedávají prostor našemu osudu.