Leading Thoughts
Vize Tiimiakatemia je “We do business to learn, to live fully we earn.”
Misí je “We are a unique community of teampreneurs learning from mistakes. We acceot challenges, share ideas and support each other to achieve common goals.”
Leading Thoughts (LT) nebo-li vůdčí myšlenky, popisující hodnoty Tiimiakatemia Prague, kterými jsou:
i. Vztahy, vytváření a udržovaní partnerství (networking)
“Tvořme si otevřené a upřímné vztahy prostřednictvím komunikace”
Otázka: Jak rádi se mnou ostatní lidé pracují?
Na takovou otázku je poměrně složité odpovědět a pokud bych byl toho schopný, tak by odpověď byla pravděpodobně subjektivní. Přesto vnímám tuto otázku za velice důležitou k zodpovězení každým teamprenérem a k tomu doporučuji využít zpětné vazby od každého člena týmu. Vřele čerpám z týmové 1v1.
ii. Týmové podnikání
“Vytvářejme pozitivní týmový duch” / TEAM = Together Everyone Achieve More
Otázka: Jak mohu já osobně pomoci týmu dosáhnout vyšší efektivity?
Pro týmový růst usiluji od samého začátku, a proto se chopím každé příležitosti, která se naskytne. To není ale žádná výhra, a jelikož jsem leader, tak je mým úkolem pomoci v rozvoji každému členu týmu díky jeho silným stránkám a potenciálu.
iii. Neustálé experimentování a vytváření nového
“Buďme podnikaví, kreativní a otevření – Don’t be so serious!”
Otázka: Přistupuji k situacím a výzvám otevřeně?
O této otázce často přemýšlím a mohu potvrdit, že po několika měsících strávených v TAPu s mým týmem se k situacím skutečně takto snažím stavět. V týmu KAAMOS klademe silný důraz na otevřenost, a právě proto si otázku vybavím při jakékoli příležitosti.
iv. Čtení, učení se praxí a praktičnost
“Pojďme společně růst a vzdělávat se”
Otázka: Jsem dnes lepším člověkem než včera?
Vždy jsem si přál, abych se rozvíjel v kolektivu plném inspirativních a cílevědomých lidí. Tiimi je tím místem, a díky tomu jsem opravdu šťastný tam, kde jsem a s lidmi, se kterými jsem.
v. Cestování a mezinárodnost
“Cestujme!”
Otázka: Co mně dává cestování?
Cestování beru jako příležitost k rozvoji sama sebe a rozšíření obzorů. Nejde o prosté cestováni mezi destinacemi, ale o přidanou hodnotu, kterou díky tomu můžeme získat – poznání nových lidí, naučení jazyka, poznání kultury a hlavně vzpomínky.
Leading thoughts jsou nepostradatelné pro prostředí plné entuziasmu, založené na disciplíně a důvěře. Jsou to myšlenky pocházející zevnitř, nikoli z okolního světa a mají nám intuitivně pomoci při budování naší vlastní budoucnosti. K tomu všemu je nutné budovat komunitu, která v tom bude s námi a takovou správnou komunitu budují kvalitní týmy.
Co pro mě LT znamenají a jak je chápu?
Leading Thoughts naší Tiimi pro mne znamenají hodnoty, které jsou skutečně v souladu s tím, co nám je předáváno a čeho se s naším týmem pokoušíme dosáhnout. Chápu je jako nedílnou součást každé organizace, ve které každý tým má svou odlišnou vizi, cíl a představu, která je žene kupředu. Díky tomu může být tým skutečně vysokovýkonný a dosáhnout velkých věcí. Je to intuice, nebo vnitřní mindset.
TS:
- Jednotný soubor všech hodnot dává smysl a je důležité dle nich jednat
- Zapadlo to zároveň s Leadership programem
- V současné době jsou nám hodnoty blízké a souvisí s naším bytím
- Uvědomit si, jak důležité je scházet se mimo Tiimi s týmem a budovat silný tým
- Uvědomění si, jak krátkou dobu v Tiimk budeme a jak rychle to uteče
Implementujeme je?
Věřím, že hodnoty implementujeme a ctíme. Ačkoli zřejmě ne v měřítku, jakém bychom jednoho dne měli, tak i přes to jsme na opravdu dobré cestě. Jsem vděčný za mindset našeho týmu KAAMOS, jelikož jsme první tým, který téměr od svého počátku jde ve stopách Rocket Modelu.
TS:
- I když jsme neznali, tak jsme se k nim dostali samovolně
Připomínáme si je?
Jak jsem zmínil, tak RM je hlavním týmovým kormidlem, ale to neznamená, že jsou hodnoty dostatečně zmiňovány a opakovány. Po reflexi, kterou s týmem pravidelně vedeme, jsem si uvědomil, jak je důležité se bavit o týmovýcb hodnotách či cílech, a tato otázka mi to potvrdila.
TS:
- Dostaly se k nám v ten pravý čas (po HC během krizové situace)
- Do současné doby jsme neměli k hodnotám tak blízký vztah a neměli jsme potřebu se zajímat
- Sdílet a komunikovat je více budoucím prvním ročníkům, ale je nutné, aby si k nim sami došli
Motivují mě LT a proč?
Mě osobně motivuje hlavně to, když vidím, jak je náš tým přátelský, produktivní, proaktivní a jde v souhladu s nastavenými hodnotami – to je skutečný úspěch. Je něco neuvěřitelného vnímat diverzitu mezi všemi týmy a pozorovat, jak je každý tým odlišný a jedinečný. Motivuje mě růst a učení se novým věcem, což právě Tiimi je místem, kde to máme přímo pod nosem. A je potřeba si to zvědomit a čerpat z toho.
TS:
- Hodnoty tvoří charakter Tiimi
- Máme pocit, že ne všichni souzní s hodnotami Tiimi, na osobní rovině / anebo o nich nevědí?
Adam Rypl, 2023
