Jako GimiTimi jsme si řekli, že všichni napíšeme eseje na Leading Thoughts. Není to sice úplně kreativní pojetí tahle eseje, ale netrápí mě to, protože jsem se nad tím v průběhu psaní zamýšlela a bylo pro mě zajímavý si na jednotlivé otázky odpovědět. Takže tady jsou.
1.Vztahy, vytváření a udržování partnerství
Jak rádi se mnou ostatní lidé pracují?
Pokud vím, tak rádi. Určitě jsou tu lidi, se kterými bychom si nesedli, ale zatím nemám tu zkušenost.
Jak můžu tyto vztahy dále vylepšit?
Otevřít s více lidem, s kterými nepracuji tolik - jsem vybíravá na lidi, v osobním i pracovním životě a možná mě tahle vybíravost omezuje, ale toť otázka.
Jaké další vztahy si můžu v Tiimiakatemia Prague vybudovat, kromě vztahů s těmi, se kterými pracuji každý den?
NETWORK, NETWORK, NETWORK!
Čím můžu příjemně překvapit ty lidi, s nimiž mám vztahy vybudované?
Empatií, kterou ne vždy ukazuju.
Co můžu udělat pro to, aby mé vztahy byly otevřenější a upřímnější?
Myslím si, že mám upřímné a otevřené vztahy. To, co můžu dělat je udržovat je a v těch nových se chovat tak, abych tam ty hodnoty nastavila.
Jak můžu vylepšit svoji komunikaci s ostatními?
Občas si nechat svojí upřímnost, která je někdy hrr sama pro sebe - respektive naučit se to zaobalit tak, aby to bylo stravitelné.
Více naslouchám, nebo mluvím?
Určitě bych mohla víc mlčet, ale v mém případě hodně záleží na situaci/kontextu.
Dávám prostor pro pestrost ostatních názorů?
Ano i ne. Záleží, jestli jsem v tom tématu dostatečně otevřená, abych ty rozdílné názory přijímala. Pozoruju sama na sobě, že v moment, kdy jsem skálo pevně o něčem přesvědčená nebo se snažím prosadit svůj názor, tak je to trochu horší.
Snažím se o kultivaci svých vztahů, nebo z nich po prvním neúspěchu prchám pryč?
Dlouhodobě, teď se bavím mimo Tiimi, mám okolo sebe stále ten stejný core okruh lidí, takže ano. Mně naopak dělá problém z těch vztahů odejít, protože se mi těch lidí těžko vzdává, když už na to dojde.
Dávám najevo ostatním, že si jich vážím za jejich názory a činy?
Snažím se o to, dřív tolik, v posledních letech víc, potom, co jsem si uvědomila, že to tolik neumím.
2.Týmové podnikání
Jak můžu podpořit lepší spolupráci v týmu?
Nepřišla jsem na lepší odpověď než jít příkladem.
V čem se na mě můj tým může vždy spolehnout?
Dodržování deadlinů, organizace věcí a ráda vždy pomůžu, když vím, jak.
Jsem motorem, dávám, nebo se jen vezu?
Věřím tomu, že jsem jeden z válců motoru a snažím se dávat. Zároveň to dost záleží, zda se bavíme aktuálně nebo v průběhu celého fungování našeho týmu.
V čem jsem příkladem svého týmového chování pro ostatní členy týmu?
Mít černý klobouk mi jde fakt dobře (haha), ne, třeba v docházce.
Jak můžu podpořit ostatní v tom, aby byli iniciativní?
Ukázat jim, že to jde, vítat změny, podpořit a chválit.
Jak můžu podpořit ostatní, aby se ujímali řešení problémů?
Poukazovat na důležitost, spojit to třeba s učební příležitostí a říct to někomu, o kom si myslím, že má predispozice daný problém vyřešit správně (na základě toho, jací jsme a čemu se věnujeme).
Podnikám týmově já i ostatní členové týmu?
Ano.
Jak si můžu vytvářet pevnější vztahy s ostatními členy týmu, Tiimiakatemia Prague i mimo ni?
Bavit se s lidmi i mimo projekty (pracovní věci), chodit na komunitní i volnočasové akce.
Vytvářím pozitivní týmový duch nejen ve svém týmu, ale i v celé Tiimiakatemia Prague?
Snad ano.
Jsem ztělesněním pozitivního týmového ducha?
To s odvíjí ode dne, ale snad ano. Během druháku mi to hodně doteklo, že dělat věci týmově je lepší.
Jak můžu to, co dělám, dělat efektivněji?
Držet se disciplíny, dál na sobě pracovat, vybírat si vhodné lidi.
Jak může můj tým být efektivnější?
Stačí, když budeme dávat pozor na BM.
Jak může Tiimiakatemia Prague jako celek být efektivnější?
Řešit a zbývat se jen věcmi, které jsou důležité/přináší hodnotu.
Jak můžu já osobně pomoci Tiimiakatemia Prague dosáhnout vyšší efektivity?
Když mám nápad, jak něco dělat lépe, tak ho zkusit prosadit a otestovat.
3.Neustálé experimentování a vytváření nového
Je v tom, co dělám, element podnikavosti a kreativity?
Myslím si to, v plesu určitě byl.
Co kreativního můžu udělat pro Tiimiakatemia Prague?
Memes/vyzdobu.
Přistupuji k situacím a výzvám otevřeně?
Když je to výzva, která mě zajímá tak určitě. Když mě nezajímá, tak se jí většinou neúčastním, takže tak na 50%.
Jaká míra rizika je pro mě přijatelná?
Relativně vysoká, si myslím. Vnímám to tak, že Tiimi je píseček, kde si “hrajeme” a riziko je součástí, co by to jinak bylo za hru.
Bojím se udělat chyby?
Většinově ne. Ne v Tiimi.
Jak se srovnám s chybou?
Chvíli jsem na sebe naštvaná než to zpracuju, řeknu jsi, co a proč jsem pokazila a pak se z toho snažím poučit.
Jaké vidím chyby u ostatních v týmu?
Nevidím do všech týmu tolik, abych byla na tuhle otázku schopná objektivně odpovědět. Jediné, co vnímám jako chybu je, když si někdo z Tiimi neber vše, co mu nabízí, to je škoda.
Pouštím se i do věcí, u kterých nevím předem jistě, jak dopadnou?
Ano.
Jak plánuji a jak se připravuji na změny?
Plánuju každý den. Přípravy na změny jsou spíše psychického rázu většinou, i když záleží, o co jde. Spíš si nad tím tak přemýšlím, jak to bude vypadat až se to změní.
Dívám se na změny optimisticky?
Hrozně bych chtěla říct, že ano, ale na začátku bývám skeptická. Ten pozitivní pohled mi doteče až po nějaké době. Opět záleží, co to je. Třeba v projektech změny “přecházím”, rovnou pracuju s tím, co je nejnovější stav a moc to neřeším. V týmu tomu nejsmem vždy otevřená tolik, jak bych chtěla.
Podporuju změny?
Ano i ne. Záleží, jestli jsem fanoušek dané změny.
Jak přispívám k podpoře toho, aby změny přicházely odspoda nahoru?
Vnímám se na spodu pyramidy, takže
Jak podporuji své okolí, aby mohli podporovat změny?
Nejsme si jistá, že nějak podporuji své okolí v podporování změn. Možná vysvětlováním.
Mám zápal pro svou práci?
Dle zpětné vazby a mého pocitu, ano.
Zbožňuji svou práci a lidi v Tiimiakatemia Prague?
Většinově ano.
Jsem tu šťastný?
Yes, sir. Nemohla jsem si vybrat lepší výšku.
Mám inspiraci?
Ano, ale zároveň mám pocit, že právě my třeťáci jako služebně nejstarší bychom tou inspirací měli být pro mladší.
Věřím v to, co děláme a kam směřujeme?
Věřím v komunitu a věřím v naší cestu do Thajska za lady boyem.
Je to pro mě to správné místo?
Ano.
Kam jdu, když jsem sem přišel?
Jdu za budoucí Stellou, za tím, jaká budoucí Stella bude a co dokáže.
Jsem skromný, když mluvím o věcech, které jsem dokázal?
Snad ano.
Jsem skromný, když mluvím o věcech, které dokázala Tiimiakatemia Prague?
Skromná, ale zdravě hrdá.
Chovám se ke všem se stejným respektem, s jakým se chovají oni ke mně?
Vždycky se snažím chovat ke všem slušně, bez ohledu na to, jak se chovají oni ke mně.
Co můžeme udělat, abychom byli trochu výstřední a odlišili se od ostatních?
Víc ukázat lidem, jak tu fungujeme a že jsme trochu hráblí.
Co zábavného a zároveň trochu výstředního můžeme podniknout?
Cestu do Thajska a spoustu dobrodružství po cestě nebo znovu jít do televize, že tučňáci.
Nakolik se při práci bavím a co můžu udělat, aby byla práce ještě větší zábava?
Zní to paradoxně, ale nebrat jí tak vážně.
Co dělám pro to, aby se v Tiimiakatemia Prague bavili i ostatní?
Snažím se tvořit příležitosti, které jsou sami o sobě zábavné.
4. Čtení, učení se praxí a praktičnost
Jak rostu já osobně?
Skrz reflexi, pohyb, dodržování svých návyků, vzdělávání se mimo Tiimi, objevování, nastavování si hranic, akceptováním určitých věcí, a dumáním nad tím, jak chci, aby můj život vpadal a co je pro to třeba udělat.
Jak rostu profesně?
Snažím se v posledním půl roce vystopovat mimo Tiimi. Tiimi je skvělá, ale je to bublin a bohužel neodráží reálný svět v mnoha aspektech. Hlavní je něco dělat, chopit se příležitostí, které se naskytnou v i mimo Tiimi. Nazvala bych to zkoušet a objevovat.
Jsem dnes lepším člověkem než včera?
To je hodně filozofická otázka a den je podle mě krátká jednotka pro měření zlepšení, ale principiálně se pokouším být.
Jak umožňuji ostatním růst na osobní a profesní úrovni?
Dávám jim k tomu prostor, snažím se je neomezovat, naopak podpořit.
Jak se snažím o zlepšení sebe sama?
Práci na sobě a zkoušením.
Učím se něco nového každý den?
Ano, na základě zpětné vazby, sých reakci, myšlenkových procesů a vnějšího dění.
Jaká je moje osobní vize toho, kam to chci dotáhnout?
V pracovním světě se chci podílet na něčem, co má smysl a je větší než já, chci tvořit hodnotu, ať už jako podnikatel nebo zaměstnanec (to se ještě uvidí, kam mě život zavane). V osobním životě si chci najít, to co mě nejvíc vyhovuje, co mě baví. Ale obecně, chci mít svobodu, chci mít možnosti, chci jít příkladem a žít v souladu sama se sebou.
Jak umožňuji růst Tiimiakatemia Prague jako celku?
Přispívám do ní, nejsme pasivní člověk, co se veze.
Dělám všechno, co je v mých silách, pro zajištění a podporu růstu Tiimiakatemia Prague a pomáhám zároveň ostatním tomu růstu porozumět?
Snažím se o to, mám i jiné aktivity než Tiimi, ale co můžu dát, se dát snažím.
Rozumím naší Tiimiakatemia Prague vizi: Podnikáme, abychom se učili. Učí
me se, abychom plně žili?
Myslím si, že ano. To, co tu děláme je životní styl.
Jak můžu zlepšit svou práci, nebo přístup, abych nadchnul více lidí?
Ukázat jim, že práce nemusí být povinnost. Když dělám, co mě baví, tak je to radost a cesta.
Nadchnul jsem dnes alespoň jednoho člověka?
Nadchla jsem dnes mámu, když jsem jí uvařila dýňovou polévku nebo takhle, ráda si jí dala.
5.Cestování a mezinárodnost
Co mně dává cestování?
Zkušenosti, zážitky, nadhled, energii, poznávání sebe i jiných kultur, hodnoty, hrozně moc.
Z čeho mám strach, že sedím doma?
Nemám strach, to je jedna věc, druhá, že jediný, co mě brzdí od cestování víc jsou finance.
Co mě láká na cestování?
Dobrodružství.
Jak jsem se cítil, když jsem se dokázal/nedokázal domluvit?
Pocit sounáležitosti.
Kde jsem byl letos, kam pojedu příště?
V Rakousku, v Německu, ve Španělsku. Příště pojedu do Francie a do Thajska.
Jak přispěju k plánování a organizaci cesty pro svůj tým?
Už přispívám - zařizováním letenek a do blízkého budoucna plánováním celé cesty.
