Koučinkem k dosažení úspěchu


3 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 17.02.2022

Koučinkem k dosažení úspěchu   Jack Canfield, Peter Chee

Koučinkem k dosažení úspěchu


Jack Canfield, Peter Chee

Proč jsem si knihu vybrala?


Tuto knihu jsem se rozhodla přečíst po našem TS, který byl zaměřený na koučink. Zaujalo mě, jakým způsobem koučování funguje. Ačkoliv vím, že nejsem ve stadiu, že bych se stavěla do role kouče, přišla mi zajímavé sebekoučování, pomocí kterého jsem schopna se zdokonalovat v osobním rozvoji.


Zajímavé poznatky:

 

Co je koučink?


·     Proces, u kterého kouč pomáhá koučovanému dospět k jistým řešením a závěrům. Dospěje k tomu pomocí koučovacích otevřených otázek a naslouchání. Pomocí tohoto přístupu se snaží taktéž motivovat.


Otázkování

 

Ať už jde o otázkování ostatních nebo nás samotných, měli bychom se řídit základy, které nám pomohou se správně ptát. Musíme vědět následující:

·     Kam otázkami směřujeme

·     Za jakým účelem

·     Jaké otázky jsou ty správné

·     Kdo je tázaný

·     Kdy je ideální čas na tázání



Cíle koučování


·     Zajistit lepší produktivitu, rozvoj, vzdělávání, koučování by mělo pomáhat ke zlepšení vztahů v týmu, pomáhat docílit lepší kvality života, rozšiřovat kreativitu, motivovat

·     Kdo je kouč? Člověk, který pomáhá zlepšit vnímání reality, úkolem kouče NENÍ radit

·     Co by kouč měl dále dělat? Pomáhat budovat odpovědnost v lidech, pomoct lidem uvědomovat si věci a cesty, které doteď neznal/neviděl


Cyklus nekompetence

 

Nevědomá nekompetence —> nevíš, že to nevíš

Vědomá nekompetence —> víme, že to nevíme

Vědomá kompetence —> víme, že víme (objevili jsme, naučili jsme se)

Poté děláme automaticky

 

·     Kouč se nesnaží plnit své cíle, ale cíle koučovaného, měl by být nestranný.

 

·     Koučování se hodí na řešení dlouhodobých věcí. Měl by odpovídat reálně, ne diplomaticky.

 

·     Kritické je získat pohled na lidi jako na odborníky na jejich život (interpersonální neporovnatelnost)

·     My (jako člověk) nemůžeme mluvit za potřeby toho druhého

 

·     Neúspěch táhne k neúspěchu —> nevěnovat se tolik neúspěchu a chybám, ale spíš posunu

 

Jak se naučit koučovat?

 

1.        Krok: koučuj známé, kolegy

2.        Krok: koučuj sám sebe

 

Ptát se na detailní otázky!

 

·     Otázky jak a proč se nepoužívají (jsou pichlavé).


Co si z knihy odnáším?


Kniha mi toho přinesla spoustu. Pomohla mi začít jít více do hloubky v řešení běžných věcí. Mám pocit, že se teď dokážu lépe sama vypořádat s úkoly, jelikož dost často aplikuji sebekoučování. Hodně mi dalo i TS zaměřené na koučování, jelikož jsem poznala vhledy ostatních, a dokonce jsme si i koučování zkoušeli. Zjistila jsem, že to není až tak snadné, jak to působí, každopádně mě to bavilo a myslím si, že se ho snažíme i více aplikovat v řešení problémů.




Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (0):



Nejnovější eseje:

Kategorie: Management

Body: 2

Kategorie: Společnost

Body: 0

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

30.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 0

30.09.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 2

30.09.2024

Kategorie: Společnost

Body: 1

30.09.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: