Myšlenka koučování mě nikdy moc nelákala a netoužím po tom být koučem. Mám blíže k mentoringu. Myslím, že koučink se velmi těžko učí, člověk pro něj musí mít přirozené vlohy a hlavně trpělivost.
Kniha bere koučink jako nejefektivnějších nástrojů pro dosažení úspěchu v jakémkoliv oboru nebo oblasti života. Autor tohle dokazuje svými dlouholetými zkušenostmi s koučováním a pomocí konkrétních příkladů a cvičení vysvětluje, jakým způsobem může být koučování úspěšně využito.
Jelikož jsem se o koučink nikdy nezajímala, považuji se za velkého začátečníka. Z knihy jsem si odnesla hlavně nejčastější chyby při koučování:
Nejčastější chyby při koučování:
Další myšlenky z knihy:
Koučování funguje v různých oblastech života → finance, kariéra, vztahy a zdraví.
Principy koučování jsou v stejné pro všechny oblasti
Koučování v každé oblasti má své specifické výzvy a potřebuje určitou odbornost.
ATP
Kniha mi dokázala, že se spíše hodím na mentoring než koučink, přesto jsem se pokusila myšlenky z knihy použít na jednom jednání s CEO, které se změnilo v koučink/mentoring/brainstorming. Snažila jsem se držet GROW modelu, ale přesto jsme nakonec skončila u mentoringu a nakonec jsme přešli do brainstormingu, protože jsem nedokázala své nápady držet na uzdě.
Jsem ráda, že díky Tiimiakatemii mám zkušenost s koučováním a pravidelně jsem na něj chodila. Je to opravdu silný nástroj a chtěla bych někdy zažít koučink od velmi zkušeného kouče, nějakého mistra v oboru.