Proč jsem si knížku vybrala?
Vím, že s networkingem pokulhávám a klasické rady „prostě se musíš rozmluvit“ na mě moc nefungují. Často se mi na akcích stává, že se strašně přemlouvám a nevím jak na „small talk“. Velmi často mi rychle dojdou sociální baterky a já se pak musím někam jít uklidit, abychom je na chvíli dobila. Tato knížka mě zaujala, protože jsem si myslela, že v ní najdu rady a tipy jak networkovat pro introverty.
Co jsem se v knížce dozvěděla?
Autorka se zaměřuje na rozdíly mezi extroverty a introverty, odhaluje principy a strategie pro úspěšný networking pro lidi s introvertními rysy. Kniha nabízí nový pohled na tuto problematiku, neboť běžná pravidla pro networking často neodpovídají potřebám introvertů. Z osobní zkušenosti autorky a příkladů uváděných v knize jsem se dozvěděla, že introverti mají své vlastní úspěšné strategie, jako je připravenost, ponoření se do situace a postupné jednání. Odnesla jsem si poznatky o důležitosti přípravy, itineráře a osobních preferencí při networkingu. Díky novým strategiím, které jsem vyzkoušela a vhledům z knihy jsem získala sebevědomí a návod jak na další networkingovou akci!
Autorka se většinu času věnuje rozdílům mezi extroverty a introverty. Odhaluje nám principy a rozdílnosti této škály a otevírá novou cestu pro introverty, na které všeobecná pravidla pro networking neplatí. Introvertů je na světě 50% populace, takže není divu, že nemáme rádi networking, když způsob jakým nám všichni radí ať ho provozujeme je navržený (pro) extroverty.
ZLATÉ PRAVIDLO Chovej se k druhým tak, jak chceš, aby se oni chovali k tobě
STŘÍBRNÉ PRAVIDLO Chovej se k druhým tak, jak chtějí, aby ses k nim choval
Tohle pravidlo celkem přerámovává dosavadní mindset. Přiznejte si kolikrát vám někdo ZLATÉ PRAVIDLO vtloukal do hlavy. Když se nad ním ale zamyslím je vcelku jasně, že lidé s výsledkem poté nebudou spokojeni. Ostatní nechtějí být treated jako já, pokud já chci aby semnou po hádce nikdo nemluvil, nebudu tak mluvit s tím druhým, ale ten naopak potřebuje celou věc prořešit a popovídat si. Oba potřebujeme něco jiného a každý chce něco jiného čehož se mu nedostává.
Normální strategie networkingu pro extroverty
1)povídejte
2)sebepropagace
3)maximalizujte čas s ostatními
Nová strategie pro introverty
1( připravte se – kupte si lístek dopředu, abyste jen tak nevycouvali, vemte si s sebou kamaráda, hezky se oblečte, vyjasněte si cíl
2)ponořte se – buďte dostupný cíl, tvařte se otevřeně a přívětivě
3)postupujte pomalu – pravidelně se dobíjejte, nepropadejte panice, elegantně ukončete rozhovor
Autorka v knize zmiňuje přípravu jako důležitou část naší strategie. Je potřeba vědět co mi v networkingu funguje a proto bych si měla sepsat itinerář.
Itinerář toho co mi funguje
Pokud oslovuji lidi sama. Vím, že když jsme s Ondrou byli na networkingové akci můžeš podnikat, bylo pro mě mnohem horší někoho oslovit, ale když jsem byla sama za sebe na DoD, nedělalo mi problém za někým zajít a navázat konverzaci. Myslím si, že je to proto, že když jdu s někým bojím se mnohem více, že se před mým blízkým ztrapním, ale když jdu sama nikdo jiný mé „selhání“ neuvidí, krom člověka, kterého neznám. Zároveň pokud mám s sebou někoho blízkého na akci zpravidla se ho držím a je pro mě moji komfortní zónou a nemusím ani vyhledávat nikoho jiného. Což není pro můj networking skill moc fajn.
Funguje pro mě pokud jsem na akci sama na vlastní pěst a nemám se za kým schovat.
Druhá věc, která mi neskutečně pomáhá je oblečení. Pokud si na sebe vezmu něco, v čem se necítím moc dobře, srazí mi to sebevědomí a nechci se s nikým moc bavit a ukazovat se. Ale pokud mám na sob něco co mám ráda a cítím se v tom dobře, zvládám náročnější situace mnohem lépe.
Funguje mi se obléknout dobře, trochu extravagantně a pohodlně.
Další věcí, kterou jsem vypozorovala je úsměv, vřelost a pozitivita. Mnohem lépe se mi navazují kontakty s úsměvem na tváři a orientaci na daného člověka.
Funguje mi se usmívat a být vřelá
Co se týče small talku, je to taková brána, která otevírá možnosti. Někdy se mi daří a někdy na ni absolutně nemám energii.
Na závěr pak dává rady pro introverty a rady pro extroverty
Autorka v knížce vede k tomu abychom si nastavili cíle, Podobné jako SMART, ale mají být :
1)pozitivní
2)srozumitelné
3)kontext
4)ekologický
5)měřitelný
Stanovení cílů knihy
-půjdu na pracovní pohovor
-půjdu sama na networking akci a udělám si na ni řádnou přípravu a lístek koupím dopředu
Cvičení „mých 30 vteřin“
Nejpravděpodobnější situace
Půjdu na networkingovou akci a budu se muset představit
Druhá nejpravděpodobnější situace
Půjdu na prac.pohovor
Co dělám?
Jsem studentkou vysoké školy, kde se učím skrze podnikání společně s dalšími 12 lidmi, se kterými jsme založili týmovou společnost.
Co chci dělat?
Chci inovovat, vzdělávat a dělat věci jinak
Na co jsem pyšná?
Vždy se snažím si z každé zkušenosti něco odnést
Co obdivujete?
Obdivuju charakter člověka. Když lidi doukážou být sami sebou a posouvat své hranice
Co mě na práci inspiruje?
Pokud mi daná práce/úkol dává smysl a vidím v ní pozitivní dopad
Zkus to taky a shrň to do 6 vět..
Z knihy jsem se převážně věnovala reflexi a vytvářela přípravu na další akce.
