How to grow into teamprenuer jsem si přečetl již před oficiálním začátkem studia. Prvotní domněnka byla: „už to začíná (čtení knih)“. Tato domněnka byla ale hned obrácena v pozitivní dojem již po první straně. Kniha má popisovat a přibližovat metodiku Tiimi. Výběr byl sice povinný, ale zpětně si uvědomuji, jak mě dokázala připravit na to co má přijít.
Obsah:
1. TRP
Training, Reading, Practise = naše studium. Popis, jak co funguje a jak je vše provázané. Nastínění jedné buňky z celého organismu. TRP je základním kamenem našeho zisku vzdělání. Bez TRainingu nebudeme sdílet vědomosti, bez readingu nemáme teorii a bez practisu nemůžeme ověřovat teorii.
2. Hodnoty
V knize jsou zvýrazněny hodnoty, které by měl každý student brát za vlastní. Díky nim může nejen náš, ale i celá komunita vzkvétat.
a) Vztahy a udržování partnerství
b) Týmové podnikání
c) Experimentování a vymýšlení něčeho nového
d) Cestování a mezinárodnost
3. Výstup a jak k němu?
Co se chceme naučit? To si stanovíme v Learning Contractu. Smlouva sám se sebou (s ďáblém). Slouží především k nalezení toho čemu se chceme věnovat, v čem se chceme rozvíjet. Learning contract se nás ptá na:
a) Kde jsem byl?
b) Kde jsem teď?
c) Kam směřuji?
d) Jak se tam dostanu?
e) Jak poznám, že jsem tam?
Na poslední otázku by měl umět odpovědět Skillprofile. Tabulka nám zaznamenává naše skills dosažené, ohodnocené 5 lidmi (mnou, dvěma lidmi z Tapu, koučem a zákazníkem).
4. Tream Contract
Kromě smlouvy se sebou, by se měla zrealizovat interní smlouva neboli Team Contract. Ten obsahuje dohody, kterými by se měl každý člen týmu řídit. Smlouva je podepsána všemi členy.
5. Events
Mezi Eventy započítávám komunitní akce nebo týmové akce:
a) Houston Calling – měsíční výstup každého týmu s prezentací ohledně výkonu
b) Cabin – výjezd týmu pro řešení interních záležitostí
c) Forrest and (maybe) back – Výjezd do „divočiny“ za účelem rozdělení tučňáků do týmů
d) Birth giving – osmi nebo dvaceti čtyř hodinová akce zaměřená na řešení problému zákazníka
ATP:
To co prožíváme v Tiimi je naše ATP z knihy. Zaryté pod kůží praktikujeme už solidně TRP, máme eventy jak s týmem tak v komunitě. Hlavním pilířem bylo pro mě navnímání důležitosti Learning Contractu, který mě vede na mé cestě stát se skvělým teamprenuerem.
Kniha je skvěle navržena na přečtení ještě před začátkem studia. Doporučuji přečíst hned na začátku, ale to doporučuji snad každou knihu. Pro mě jednoduchá angličtina, nezvyk na PDF formát, ale skvělé ATP (vystoupení z komfortní zóny při čtení). Jsem rád, že jsem knihu přečetl hned na začátku z důvodu sněhové koule, která se nabaluje. Neměl jsem toho tolik k pochopení, protože jsem díky této knize byl připraven na to co se bude dít.
