Elon Musk, zakladatel Zip2, PayPal, SpaceX, Tesly a dalších firem.
V této eseji se pokusím propojit jeho úspěch s ostatními knihy, co jsem doposud četl.
Všemu, co v životě dosáhl, předchází teorie a vzdělání. Jako malý kluk trávil hodiny čtením, prostě si jen četl o věcech, co ho zajímali. Četl několik dní v kuse.
Dělá to do dnes a mimo jiné to dělá i Bill Gates, tito úspěšní lidé prostě čtou, čtou pravidelně, čtou rychle a čtou velká kvanta dat. Co čtou? Čtou o tom, co chtějí pochopit.
Elon jako malý četl především encyklopedie a různé scifi příběhy.
Toto mohu přímo navázat na náš studijní obor. Číst je obohacující.
Rozhodl jsem se po přečtení této knihy, že musím začít číst 50 stran denně a číst opravdu kvalitní knihy a co nejdříve tyto knihy začít číst v angličtině.
Když se Elon rozhodl pro svoji firmu SpaceX, která jednoduše řečeno vyrábí kosmické rakety, nic o raketách nevěděl, nebo jen velmi málo.
Co tedy udělal? Začal číst velmi úzce specializované knihy na toto téma, prostě se v tomto oborou vzdělal.
Velmi zajímavým poznatkem z knihy je pro mě fakt, že najímal do svých firem (především mluvím teď o SpaceX a o Tesle) lidi, kteří měli vystudované pouze ty nejlepší školy, měli ty nejlepší známky a sami od malička něco tvořili, nebyli to pouze tedy jen teoretikové, ale to, co se naučili, si sami vyzkoušeli.
Bavíme se především o inženýrech, kteří jako malí si opravovali všechno, co se jim doma rozbilo.
Elon Musk používá pro řízení lidí (někdy) koučování. Lidem zadává velmi složité, ale dle jeho slov reálné cíle. Po lidech chce, aby se k úkolu sami zavázali a sami přijmuli odpovědnost, že úkol splní a provedou. Tímto se mi propojila v hlavě praxe s teorií v jiných knihách a přišlo mi to fascinující. Kdyby Elon řekl, vyrobte tuhle součástku do rakety a udělejte to do půl roku, nemělo by to pro zaměstnance takový vliv, jako když se jich zeptá: Zvládnete to? A zaměstnanci sami odpoví: ANO.
Co jsem si všiml v knize a na fungování Elona a úspěšných lidí v jeho okolí, oni prostě pracují, pracují hodně a tvrdě. Když toto vztáhnu na naše pracovní výkony v TAP nebo mé osobní pracovní výkony, je mi dost trapně. Tento člověk si dává obrovské cíle a klade je i na svoje zaměstnance. Je velmi tvrdý a přísný.
Odnáším si z toho to, že pokud si kdykoliv budu připadat unavený a budu si říkat, že to nejde, vzpomenu si na tuto knihu a na tohoto člověka, dám si facku a vrátím se do práce.
Tento člověk za svoji kariéru řešil tolik problémů a stresu, že jsem měl husí kůži, když jsem četl nějaké řádky.
Elon má svou speciální vizi, a tou není královsky zbohatnout ani další prosté žvásty.
Jeho vize je zlepšit tento svět. Proto založil SpaceX a Teslu. Chce pomoci lidstvu kolonizovat Mars a chce pomoci USA a lidstvu jezdit v bezpečných autech, která jsou ekologická a nemusí se spoléhat na ropu.
Opět se zde tedy zdůrazňuje podstata vize a její důležitost.
Elon věří svým projektům vždy na 100 % a nenechá se odradit kritikou. Dokazuje to tím, že ve svém podnikání vždy riskuje úplné maximum toho, co by riskovat mohl.
Zaujala mě myšlenka, jak si vybírají ty nejlepší lidi do jeho firem.
Například HR oddělení si pročítá závěrečné práce studentů z vysokých škol a ty, které jim připadají opravdu zajímavé a jedinečné, tak jejich autory osloví s nabídkou práce. Toto je jeden ze způsobů, jak hledají talenty.
Závěrem:
Číst, číst a číst o všem, v čem se chceme zdokonalit. Číst kvanta a kvalitní knihy.
Pravidelnost, pokud chceme být úspěšní, musíme danou aktivitu dělat pravidelně a stále dokola. Například chceme se naučit výbornou svíčkovou na smetaně? Nemůžeme ji uvařit jednou, musíme ji uvařit 100krát, 200krát, abychom se ji naučili dokonale.
Nemusíme být specialisté. Elon určitě nerozumí všemu, co se ve firmě děje a všem oborům. Elon ovšem je schopen se rychle učit a o každém oboru má určité informace. Především je to dobrý generalista, umí pospojovat lidi a umí je zapojit do práce, aby předali kvalitní výsledky, pokud nepředají, ihned s nimi ukončuje poměr.
Peníze dělají peníze, Elon se posouvá stále z projektu na větší projekt a tak dále. Stejný životní vývoj můžeme vidět u Tomáše Čupra.
Stále jsem ve fázi, kdy hledám aktivitu, která by mi nedala spát, kde bych mohl pracovat 16 hodin denně a nevadilo by mi to, naopak. Věřím, že až najdu tuto aktivitu, budu natolik připraven, že můj úspěch bude značný.
Kniha nenabízí konkrétní specifické znalosti a dovednosti, je to kniha, ve které se spojuje mnohá teorie úspěchu úspěšných lidí.
