Action learning
Jak se může tým nejlépe učit, co pro podporu dosažen maximálního potenciálu může udělat? Pohlídat si podmínky, které určuje action learning. Anion learning má několik podmínek pro to, aby došlo ke správnému fungování týmu a týmovému učení a 2 pravidla, tedy že oznamovací otázky lidé používají pouze jako přímou odpovědi na otázku a druhé pravidlo o kompetenci kouče, ten má podle AL neomezené právo zasahovat do týmu.
Podmínky pro AL:
PROBLÉM- dostatečně důležitý pro tým, poskytuje příležitost k učení
SKUPINA- omezený počet členů- v ideálním případě 4-8 (1 člověk by měl být zkušený a jeden by neměl mít téměř žádné informace, aby se tým dostal k k různým pohledům)
OTÁZKY- lidé aktivně pokládají otázky a dávají tak možnost vzniku dialogu
AKCE- důležité je, aby akční kroky vytvořené týmem pro řešení problému byly aplikovány do praxe, jejich účinnost je pak reflektovaná na další společné schůzi
UČENÍ - každý člen musí být zavázaný k učení se, lidé kteří jsou vzdělaní, mohou obohatit ostatní a dohromady vytvořit nové závěry, mentální modely, lepší řešení
KOUČ - pomáhá členům aby reflektovali na situace vzniklé v týmu a učili se z nich pomocí pokládání otázek týmu
Pokud má tým jasně stanovený cíl, ví jaký řeší problém, motivace a drive týmu stoupá, zároveň pokud je tým příliš velký měl by se rozdělit vzhledem k tomu, jaká úskalí společně s velkým týmem přichází. Příliš velký tým velmi ovlivňuje konverzaci v týmu, dělají ji složitou, lidé mají problém se shodnout nebo se nezapojují do konverzace. V našem týmu jsme měli nedostatky již v první podmínce a tím byl důležitý problém pro tým, nedokázali jsme se shodnout na cíli, ze kterého by tyto problémy vycházely, zároveň nás bylo mnoho takže každy vnímal nefunkčnosti našeho týmu jako následek jiného problému. Kdybychom tento nástroj objevili dřive mohli bychom se rozdělit na 2 menší týmy, které by pracovali na hlavních projektech a docházelo by tak k lepším podmínkám pro týmové učení a dost možná i k lepším výsledkům z podnikatelského hlediska. Důležitým aspektem je učení a zavazani jednotlivců se učit, ti kteří nesouhlasí by měli jít z kola ven
