Téma tým mě velice zajímá. Důvod proč jsem si vybrala tuto knihu je, že jsem na to připravovala TS. Kniha se mi četla velmi dobře a na to, jak je krátká mi toho předala mnoho. A o to více poté na TS, kde jsme probrali zatím jen část. Myslím si, že tato kniha (obzvláště díky tomu, že to četla většina týmu) může hodně pomoct v našem rozvoji. Tuto esej napojím na naše TS a náš tým.
1. Zákon nevyhnutelnosti
Tým dokáže víc, než jednotlivci
Více hlav dělá více než jedna
Zbavit se ega, naivity a nejistoty
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jsem týmový hráč?
Pracuje se mi v našem týmu dobře? Co zlepšit a jak?
2. Zákon celkového obrazu
Cíl je důležitější než role
Nikdo není důležitější než tým
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jsem ochoten přijmout „podřadnější“ roli/práci?
Má náš tým cíl?
3. Zákon správného místa
Nejcennější jsme tam, kde má vaše práce největší hodnotu
Znát silné a slabé články v týmu
Každý má své správné místo
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Reflexe na naši organizační strukturu
Jsem na správném místě v týmu?
4. Zákon Mt. Everestu
Pro adekvátní sen by měl být i adekvátně velký/kompetentní tým
Velikost týmu = sen
Odpovídá tým tomu o co se snažíme?
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jako je náš cal?
Cíl jednotlivců?
5. Zákon řetězu
Slabý článek hodně ovlivní tým
Slabý článek je špatně
Metoda řetězu:
10 x 10 x 10 x 10 x 5 = 50 000
10 x 10 x 10 x 10 x 10 = 100 000
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jak poznat slabý článek?
Souhlasíte s metodou řetězce?
6. Zákon katalyzátora
Katalyzátor = přenesený smysl pro událost, osobu, které přispějí k uskutečnění něčeho
Get it done lidi
3 druhy členů:
Hráči, kteří míč nechtějí
Hráči, kteří míč chtějí ale nejsou na to vhodní
Hráči, kteří míč chtějí a kterým patří
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Důvěřujeme lidem v týmu?
Bereme zpětnou vazbu vážně?
Jak nás asi vidí ostatní v týmu?
10. Zákon cenovky
Tým nedosáhne svého potenciálu, pokud nezaplatí cenu.
Něco za něco
Když nezaplatí všichni cenu za vítězství, zaplatí všichni cenu za prohru
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jsi ochoten vzdát se svých snů pro sen týmu?
11. Zákon výsledkové tabule
Když tým ví na čem je, může s tím něco dělat.
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jaké máme výsledkové tabule?
Je i HC výsledková tabule?
12. Zákon střídačky
Jak to funguje vše sportu?
Ti, co jsou na střídačce mohou být zítra hvězdami!
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Kdo nám pomáhá?
Jsme na střídačce, nebo mezi „hvězdami“?
13. Zákon identity
Tým je definovaný společnými hodnotami.
Dosahujeme našich hodnot?
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jaké máme hodnoty my?
Nebo jaké má hodnoty TAP?
14. Zákon komunikace
Komunikační šum je zlo
Interakce podporuje akci
Neptejte se, co mohou udělat vaši spoluhráči pro vás. Ptejte se, co můžete udělat pro ně.
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Jak je na tom naše komunikace?
Je potřeba zlepšit? Jak?
Příklad špatné komunikace? Rychle reflexe!
15. Zákon náboje
Vůdcovství je nejdůležitější část týmu
Jak se stát lepším členem týmu?
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Opravdu dělám vše pro ulehčení práce lídrovi?
16. Zákon vysoké morálky
Když vyhráváš, nic nebolí.
Když se daří, cítíme se dobře, a když se cítíme dobře, tak se daří.
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Kdy se nám dařilo?
Bude se nám zase někdy dařit?
17. Zákon divident
Investice do týmu se postupně vrací
Stejně jako u akcí, výsledek investicí není ze dne na den
Otázky co jsme si zodpovídali VŠICHNI členové týmu:
Investuje tým do mě a já do něj?
Myslím si, ž eu nás v týmu nejvíce musíme zapracovat na bodech 2, 5, 9, 14 a vím, že se na tom budu aktivně podílet a snažit se najít s týmem způsob, jak tyto body zlepšit.
