Upřímně by mě z názvu v životě nenapadlo, že je kniha o motivaci.
Knížka začíná setkáním bývalých spolužáků, kteří si navzájem popisují změny v jejich živote. Jeden ze spolužáků jím odvypráví příběh, který mu pomohl nebát se změn. Příběh je o čtyřech postavičkách žijících v bludišti, které celé dny tráví hledáním sýru. Sýr v příběhu představuje metaforu pro věci, které v životě chceme (například kariéru, velký dům, zdraví, peníze, Nardo Grey 2023 Porsche 911 GT3 RS, nebo partnerský vztah).
Myšlenky knihy a jak jsem je pochopil:
Když máte sýr, jste šťastní.
Logicky když mám sýr tak jsem šťastný, to dá přece rozum ne? Neuvědomuju si, že jsem v komfortní zóně a nechci ji opouštět.
Čím ví důležitosti svému sýru přikládáte, tím víc na něm lpíte.
Lpění na věcech být až nezdravé a škodit nám, hlavně v okamžiku, kdy o tu danou věc přijdeme.
Jestliže se nezměníte, můžete zahynout.
Nikdo přece nechce být celý život zaseklý na jednom místě a nikam se nepohnout.
Co byste udělali, kdybyste se nebáli?
Ja se většinou moc věcí nebojím a prostě je udělám. Existuje však hodně věcí, které bych rád udělal, ale nikdy jsem se neodvážil. Takže kdybych se nebál, skočil bych tam pohlavě. Je to podle mě komfortní zónou a o tom umět z ní vykročit.
Cesta novým směrem Vás dovede k novému sýru.
Výstup z komfortní zóny nás zavede k novému směru a příležitostem.
Když překonáte strach, osvobodíte se.
Překonáme-li strach, osvobodíme svoji mysl a způsob jakým jednáme (změna)
Představa radosti z nalezení nového sýra mě k němu dovede.
Mám vizi, mám motivaci, tihle dva pomocníci mě zavedou k mému cíli.
Čím dřív se vzdáte starého sýra, tím dřív najdete nový.
Nedaří se mi s něčím? Mám problém? Neposouvám se dál? Zahodit za hlavu, nemyslet na to, najít si nový cíl a jet dál
Jít do neznáma je lepší než zůstat tam, kde nic není.
Lepší prozkoumat nové možnosti a příležitosti, než zůstat tam, kde se neposouvám.
Když si včas uvědomíte malé změny, snáze se přizpůsobíte větším změnám, které teprve přijdou.
Vysvětlení je ve větě, ale asi jinými slovy: nebát se změn a přijímat je.
jděte tam, kde je sýr a radujte se ze života.
ATP v týmu:
mít motivaci a společní cíl/vizi. Trust the process a věřit. Každá změna v týmu je důležitá, může to tým buď posilnit nebo zeslabit, tak či tak, je to dobrá zkušenost a know how
Proč jsem si knihu vybral:
Knihu jsem si vybral hlavně z toho důvodu, že mi ji doporučil tým Kaamos (a taky protože je krátká). Celý tým si tuto knížku přečetl a napsal na ni esej. Tak mi přišlo dobré se připojit a napsat si další esej do zásoby.
Mé hodnocení:
Knížka se mi velice líbila. Stručná, krátká a šlo se rovnou k věci. Po přečtení prvních 2 stránek jsem se dozvěděl, že knížka změnila život tak 10 lidem a dalším lidem zachránila manželství a život, dobré vědět.
Co jsem si uvědomil:
Uvědomil jsem si, že změny v životě jsou a budou, ať se mi to líbí nebo ne. Nejlepší věc co můžu udělat je, že se přizpůsobím změnám, budu flexibilní a využívat příležitosti k posunu a rozvoji.
ATP model z knížky:
Změna - změnit své myšlení, chování, pohled na věc…
Výstup z komfortní zóny - přijímat změny, přizpůsobit se jim
motivace - začít na něčem menším (ustlat postel) a postupně si zvykat na změny v životě
vize - stanovit si cíl a následovat
věřit - věřit, že s příchodem změny nás potká spoustu nových příležitostí (trust the process)
neohlížet se - co se pokazí, tak se z toho poučit a jít dál
příležitosti - vždycky se jí chopit a odnést si co z toho co nejvíce
