Věděl jsem, že kniha je o koučování nic moc více. Půjčil jsem si ji od kouče a vůbec nevěděl do čeho jdu.
Kniha je o tom, jak si skupina lidí prochází kounovským výcvikem. Všechny postavy včetně koučky, která sezení vede začínají jako karikatury různých typů. Oplzlý drsňák, který je na všechny drzej. Ustaraná těhotná žena. Analytický aiťák a tak dále. Právě z pohledu těchto různých postav zažíváme jednotlivá sezení. Je to psané jako příběh, a tak vidíme, jak se postavy pomocí výcviku mění a rozvíjí. Taky jim vidíme do hlavy a tak si uvědomuje, jaký má koučování vliv na různé typy lidí.
Nejdřív mě to dost štvalo. Já se chci něco dozvědět o koučování a tady čtu příběh nějaký namyšleného idiota a vystresovaný mamky. Jenže během čtení jsem si začal uvědomovat, že to tam možná není jen tak pro zábavu. Namyšlený idiot byl během výcviků nucený sundat svoji masku a odhalit svá traumata. A pak se s nimi snažit vypořádat pomocí koučování sám sebe a ostatních.
Moje oblíbená část bylo, když právě tenhle člověk začal používat sám na sebe metodu SMART, aby si připravil strategii, jak zbouchne další členku školení. Bylo to fakt vtipný, ale skvěle to ukázalo sílu knihy. Kniha ukazuje, jak v praxi využívat koučování v životě a jak tím, že se stávám lepším koučem se stávám si lepším člověkem.
Další zajímavé uvědomění jsem měl, když jsem četl kapitoly těch různých lidí a při čtení si uvědomoval svoje předsudky vůči nim. A to, jak mě vyhovovali či nevyhovovali zápisky jiných postav. Nejvíc jsem se sám začal smát, když jsem četl první kapitolu analytika a říkal si. Tyjo krása, tohle se mi čte fakt skvěle. Jak tady krásně vypsal ty techniky. No úplná bomba. No hold autorka dobře ví, co my analytici rádi.
Bylo to osvěžující čtení od ostatních knih, co jsem četl. A odnáším si z knihy i mnoho jednotlivých technik a otázek. Bohužel jich většinu popisovali jiné postavy než analytik, a tak nejsou tak dobře sepsané.
str. 50.
S minulostí nic neudělám, ale můžu změnit přesvědčení.
str. 55
str. 60
Napiš si 2 dopisy. Jeden, který tě oceňuje a druhý by měl být od Šotka v hlavě. Negativní. Pak si je můžeme přečíst mezi více lidmi.
Pointa je uvědomit si, jak směšné jsou často slova našeho negativního hlasu. A že to jsou jen slova. A také že často je víc co oceňovat než co kritizovat.
Udělal jsem pomocí knihy TS na tréning koučování. Dělali jsme klasické koučování se navzájem. Měl jsem připravené ještě další techniky na vyzkoušení, ale ty jsme nestihly. Někdy je ještě využiju.
Kniha mi pomohla se tak trochu odpoutat od technik a uvědomit si, že fakt stačí si s člověkem popovídat. A pak až vytáhnout nějakou techniku podle toho co je to za klienta a jak to jde. Taky mi dodala kuráž jít zkusit koučování i s externími klienty.
