Začněte s PROČ


2 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 31.10.2021

Začněte s PROČ   Simon Sinek

Proč tato kniha?


Do ruky se mi dostala naprosto náhodně. Při projíždění esejí od zkušenějších ročníků byla jako jedna z prvních vydaná. Možná to ale bylo i tím, jak název knihy dokáže upoutat pozornost, otázku proč řešíme na denní bázi, tak proč ji nezkusit, řekl jsem si.


Vlastní poznatky


Obsah mě velice překvapil. I když kniha dokázala velmi výstižně popsat situace, které byli zásadní pro fungování firem, až mě občas překvapovalo, s jakou kritikou odkazoval autor na ostatní podniky. Přišlo mi, jako kdyby vypíchnul pouze ty nejpovedenější kousky daných firem a zbytek nechal za oponou, takže mám pocit, že zde nebyl moc objektivní. Některé situace v praxi mi přišli vyndané z kontextu. I přes to, že jsem musel brát knihu lehce s rezervou, mi dala spoustu užitečných informací a říkat si PROČ něco dělat, je základem úspěchu a motivace k němu. Pro lepší pochopení je lepší dohledat více informací o zlatém kruhu.


Zlatý kruh – Ukazuje nám prioritní důležitost 3 částí kruhu. Neřeší jednoduché CO, ale PROČ bychom produkt/službu měli chtít, jak nám to pomůže a pak teprve CO to vlastně je. 


Co? 

Toto je věc, za kterou se jako první žene kdokoliv, kdo začít dělat. Je to celkem logické, proč začínat s PROČ, když neznámé CO? Opak je pravdou. Otázka co nám dá pouze věc, službu, která má velikost, cenu, vlastnosti. Nemá náhodou tuhle identifikaci snad úplně každý? Zaujmout se musí jinak, lidé nechtějí CO, ale chtějí PROČ, a pro PROČ jsou schopni obětovat daleko více, než pro CO.


Jak?

Jak splníme naše proč? Jak toho dosáhneme? Nepochybně velmi důležité, ale bez jasného PROČ nám vzniknou jen zavedené postupy a návody JAK. Nebude to ale mít nic dočinění s naším PROČ. 


Proč? 

Proč je v podnikání i jinde neuvěřitelně důležitá věc. Z krátkodobého hlediska si vystačíme s vnějším okrajem zlatého kruhu, ale dlouhodobě je naše PROČ zásadní. Bez myšlenky za jakým účelem něco děláme nemáme šanci na úspěch. Motivace být součástí něčeho ,,vyššího‘‘ může motivovat nejen nás, bude motivovat i naše budoucí zaměstnance. Sám jsem si dal podobný příklad v Tiimi. V momentě, kdy si budu říkat PROČ tuto esej píšu, PROČ mám věřit systému a budu vědět PROČ mě tohle může někam posunout, bude mi to dodávat energii, motivaci a já se budu cítit, že jsem součástí něčeho ,,víc‘‘.

Loajalita je důležitá a neměla by se u nikoho přehlížet.


Závěr

Vzhledem k tomu, že je toto má první esej, nenašel jsem místo, kam bych dokázal knihu použít v praxi, ale nepochybně se k ní jednou vrátím. Je překvapující, že se mi knížka trochu osvětlila a vysvětlila úplně sama až při psaní eseje. Knihu bych doporučil. Sice hodně opakující se, ale každý si v ní něco najde. 



Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (1):



Jonáš Plichta - 01.11.2021 - 11:52


Gratuluji k první eseji!! Pěkně popsaný zlatý kruh, bude skvělé pozorovat tvůj vývoj a tvou imlementaci až na to přijde čas. Jak ti pomohlati kniha v hledání tvého osobního proč?

Nejnovější eseje:

Kategorie: Management

Body: 3

01.12.2024

Kategorie: Učení

Body: 2

19.11.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

17.11.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 2

17.11.2024

Kategorie: Vedení

Body: 2

14.11.2024

Kategorie: Koučování

Body: 2

13.11.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: