První část knihy se zabývá sílou týmové spolupráce. Kde je vysvětleno, přoč je týmová spolupráce důležitá a jaké jsou důsledky dobré týmové spolupráce. Dále se zde můžeme dočíst jak vytořit tým, který vydrží. V této částí je napsáno dvanáctero lídra na každý den ve kterém mě nejvíce zaujal pro mě podstatný bod, že lídr musí růst stejně jako jeho lidé.
Druhá část knihy pojednává o dynamice týmové spolupráce. Zde se dozvíme jaké jsou vlastnosti dobrého týmu a co přesně znamená být týmový hráč a jaký dopad má slabý hráč na tým.
Důležité pojmy:
Proč zůstáváme sami?
Pravidla týmové spolupráce:
1. dělí úsilí a násobí účinek
2. Talent vyhraje hru, ale týmová spolupráce vyhraje mistrovství
3. Týmová spolupráce není o nás
4. Skvělý týmy vytvářejí komunitu
5. Když oceníte druhé, oceníte i sebe
Jaké jsou vlastnosti dobrého týmu:
1. Členové týmu se osobě navzájem starají
2. Členové týmu vědí, co je důležité
3. Členové týmu spolu komunikují
4. Členové týmu rostou spolu
5. Tým má svojí dobrou formu
6. Členové týmu upřednostňují nejlepší zájmy týmu před svým individuálními právy
7. Každý člen týmu hraje zvláštní roli
8. Efektivní tým má dobrou lavičku
9. Členové týmu přesně vědí jak si tým stojí
10. Členové týmu jsou ochotní zaplatit cenu
-> tento bod se mi pojí s knihou Pravidla úspěchu
Důsledky slabého článku v týmu:
1. Silnější členové poznají toho slabého
2. Silnější členové musí pomáhat tomu slabšímu
3. Silnější členové začnou toho slabšího odmítat
4. - // - budou méně efetivní
5. - // - budou zpochybňovat schopnosti lídra
Hlavní myšlenky, které mne na knize zaujaly:
Jednička je příliš malé číslo aby dosáhlo velikosti. Pokud chcete vytvořit něco, co má cenu, je zapotřebí týmové spolupráce
Podstatou vedení je schopnost inspirovat druhé aby pracovali společně jako tým- nadchnout se pro společný cíl.
Pokud je v týmu silný smysl pro komunitu, mohou jeho členové řešit konflikty, aniž by ničili vztahy.
Čím je pocit komunity silnější, tím větší je jejich potenciál pracovat spolu.
Závěr:
Tato kniha se mi četla vážně dobře. Díky ní jsem více pochopila důležitost týmové spolupráce z praktických příkladů i z teorie. Nejvíce mě zaujal příklad týmů na letadlových lodí, do teď jsem si neuvědomovola jak široce lze týmovou spolupráci využívat.
