Nastavení mysli
Proč jsem si knížku vybral?
Knihu jsem si vybral, zejména díky vícero doporučením ze strany mých přátel, ale také proto, že seberozvoj mě velmi zajímá a celková tématika nastavení mysli mi přijde naprosto zásadní pro správné a efektivní fungování v životě.
Co jsem si z knihy odnesl?
Kniha se věnuje problematice fixní vs růstové myšlení a na nespočtu příkladech autorka ukazuje proč bychom si měli co nejvíce přisvojit právě růstové myšlení. Z jejích příkladů a studií vychází, že nám to může zlepšit život jak v pracovním, tak v osobním životě. Nejdříve bych rád definoval oba typy myšlení.
Fixní myšlení
Lidé jsou nastaveni tak, že se svou inteligencí nemůžou nic dělat a stejně jako jejich talent je jim nějakým způsobem přiřazena při narození. Hlavní známkou fixního myšlení je vyhýbání se výzvám a nepřijímání kritiky. Zkrátka žít v takové své bublině, kde je jim dobře a nevystupovat ze své komfortní zóny. Tento typ myšlení má pak často za důsledek nevyužití svého plného potencionálu a stagnaci na mnoha úrovních života.
Růstové myšlení
Naopak růstové myšlení je takové, které lidi neustále vede k tomu zkoušet nové věci, neustále se vzdělávat (například i v tom v čem si myslí, že jsou již mistři) a nezaleknout se žádné výzvy. Věří že inteligence i schopnosti každého jsou tvarovatelné. Pro lidi s tímto typem myšlení není prohra neúspěch, ale součást cesty. Přijímají kritiku a zlepšují se z ní. Zároveň místo toho, aby se děsili úspěchu druhých, poučují se a inspirují se z něho.
Následně mě nejvíc zaujala kapitola věnovaná byznysu. Tam konkrétně jak nastavit takové prostředí ve firmě, které bude podporovat růstové myšlení jak u managmentu, tak u zaměstnanců.
Jak k tomu dojít:
· Prezentace dovedností jako schopností, které se lze naučit
· Vyjádření úcty ke vzdělávání a vytrvalosti, nejen k hotovým géniům a talentům
· Poskytování zpětné vazby způsobem podporujícím učení a budoucí úspěch
· Prezentace manažerů jako zdrojů pro vzdělávání
ATP model?
Hodně jsem se po dočtení knihy zamyslel nad svým vlastním myšlením. Uvědomil jsem si jak se velmi rychle na této škole začalo přeměňovat z fixního na růstové. Skoro bych si dovolil říct, že se tato škola nedá dělat s fixním typem myšlení a jsem za to neskutečně rád. Většina náplně tohoto oboru nás (možná i tajně) nutí k růstovému myšlení. Pochopil jsem, že můj potenciál je v podstatě bez limitu a je jen na mně a na mé píli, jak moc ho dokážu využít. Naučil jsem se přijímat výzvy jako každodenní součást svého života a přisvojil jsem si takový způsob myšlení kdy se chci neustále zlepšovat a být každý den lepší verzí včerejšího já.
Díky knize jsem si, ale také uvědomil, že je pořád hodně situací, kdy přemýšlím fixně. V hodně příkladech z knihy jsem se uviděl, a proto bych na tom chtěl začít pracovat. Teď když už vím, jak fixní myšlení rozeznat, budu se o to pokoušet více a více a následně se ho pokusím úplně eliminovat ze svého života.
Můj názor na knihu?
Kniha mě opravdu zaujala zejména pasáže ze školního, sportovního a firemního prostředí. To, jak být dobrý rodič mě momentálně nezajímá v těchto pasážích knihy jsem, proto ztrácel pozornost. Myslím že, knihu by si měl přečíst každý, a čím více lidí přijme růstové myšlení za své tím lépe. Jen samotné čtení vás donutí se zamyslet, jak to máte vy a s největší pravděpodobností vás to i donutí o určitých věcech přemýšlet jinak.
