Co mne vedlo k tomu si knihu vybrat ?
Knihu jsem si vybral, protože jsem si uvědomil, že v oblasti kreativity jsem zatím nečetl moc knih. Vzhledem k tomu, že kreativita je podstatný skill v oblasti vytváření nových, zajímavých a inovativních služeb/produktů byla tato kniha vhodným doplněním znalostí.
O čem jsem se v knize dočetl ?
Kreativita je ta věc, co nás dělá cool a trochu jinými než zbytek zvířecího světa. Jde o schopnost vyplodit z našich hlav nové a neokoukané nápady, myšlenky nebo způsoby, jak řešit problémy. Kreativita je proces, co nás táhne k tomu objevovat nečekané a inovativní způsoby, jak vyřešit věci a vytvořit něco nového a jedinečného. A to nejen v uměleckém světě, ale kdekoli.
Zaujala mne kapitola v knize o osobnostních rysech potřebných k tomu, abychom byli kreativní. Ty high-kreativní lidi, podle Maslowa, mají v sobě neohroženost, odvahu, touhu po svobodě, a sebevědomí. Výzkumy od MacKinnona říkají, že tito kreativci mají větší sebeuvědomění, citlivost, emočnost, vnímavost a intuici. Jinými slovy, musíš být trochu odvážný a taky si věřit, když chceš být v tomhle světě kreativní.
Dalším důležitým tématem knihy je potřeba spolupráce a práce v týmu. Franková zdůrazňuje, že kreativní a inovativní nápady zřídka vznikají samy od sebe a organizace by měly podporovat spolupráci a práci v týmu, aby podpořily výměnu nápadů a tvoření nových řešení.
Dostal jsem se k tomu, že kreativita nejen vyžaduje motivaci, ale taky ji vytváří. Takže jestli chceš něco vymyslet, musíš mít uvnitř oheň, který tě tahá za inspirací. Čím více máš motivace, tím více se v nás kreativita nachází.
Jedním z klíčových témat, je role vůdcovství při posouvání kreativity a inovace vpřed. Franková tvrdí, že vůdcovství musí vytvořit tu správnou atmosféru, co dává kreativitě prostor - to znamená, že musí podporovat riskování a dát lidem tu svobodu, aby zkoušeli nové věci a prozkoumávali nové nápady.
Zdůrazňuje, že vůdcovství musí mít otevřené dveře pro nové nápady, být schopný přijmout konstruktivní zpětnou vazbu.
Co mi ta knížka dala? Vlastně celkem dost. Teď mám lepší představu, jaké vlastnosti by měl mít ten, kdo se chce pustit do kreativního života. To mi pomohlo zaměřit se na rozvoj těchhle schopností a být trochu víc kreativní. A to hlavně proto, že v dnešní době, kde umělá inteligence hraje svoje, je prostor pro kreativní duše, co jsou připravené změnit hru.
Co si z knihy odnáším ?
Kreativci zpravidla nejsou tolik introverti, spíš jsou otevření, náchylní k emocím a důvěřují si.
Kreativní jedinci mají specifické vlastnosti, jako je neohroženost, odvaha, spontaneita a vnímavost, které hrají důležitou roli v procesu kreativity.
Kreativita vyžaduje nejen motivaci, ale také ji vytváří, a tedy čím větší je motivace, tím více se projevuje kreativita.
Je důležitá role vedení při podpoře kreativity a inovace, včetně vytváření prostředí, které podporuje riskování a poskytuje svobodu pro experimentování s novými nápady.
Experimentování a zkoušení nových přístupů jsou klíčové prvky inovačního procesu, které firmy musí mít pro odvahu provádět a chápat selhání jako příležitost k učení a růstu.
