Mám problém s egem. Občas si tajně pro sebe, myslím, jak jsem lepší než druzí. Jak danou práci zvládnu odvést lépe. Místo abych něco konala, protože mám svůj důvod - nechávám, aby mě poháněla tužba po uznání od druhých. Nedovolovala jsem si dělat to či támto, jen proto, že už podobnou věc dělá někdo jiný, a já přeci musím být úplně odlišná a originální.
Ufff… to je palčivý problém, který jsem potřebovala neodkladně řešit.
Prvně jsem se svěřila pár z mých členů v týmu a požádala je o zpětnou vazbu.Kořen mého problému, byl však hlouběji zakořeněný a potřeboval účinnější způsob vytrhnutí.
Ego vs To na čem opravdu záleží
V prváku, jsem si často brala spousty aktivit na sebe, jen proto, že jsem věřila, jak dokážu skvěle přispět. Neznala jsem hranice, kde je potřeba udělat ,,full stop” a vědět, že tady končí moje zodpovědnost. Už je překračuji, snažím se získat kontrolu nad tím, co znamenitě, zvládne i někdo jiný.
Zde se ukázalo, jak málo jsem důvěřovala druhým, a přikládala až moc důležitosti své vlastní osobnosti.
Výsledek? Vkládala jsem často úsilí i tam, kam nebylo potřeba. Jen pro uznání. Bez vyššího důvodu proč.
Postupně jsem začala pociťovat následky, svého činění. Dělala jsem věci, jen abych zaplnila čas, s aby bylo vidět, že něco dělám (výsledky však nic moc).
Musela jsem se teď dupnout na brzdu, zastavit se a pořádně se zamyslet, nad tím, Proč dělám, to co dělám? V čem vidím hlubší smysl, v čem se chci neustále rozvíjet?
Podle toho, si teď prioritizuji činnosti, a volím si podle toho, jak moc se v nich chci rozvíjet.
Ego vs zpětná vazba
Bez jakéhokoliv přehánění - před nástupem do Tiimi, jsem byla PŘEcitlivělá na každou a to myslím vážně, každou zpětnou vazbu. Ať už byste ji obalily, kolika vrstvy cukru - já bych se urazila tak či tak. A několik dní na vás vrhala hořké pohledy.
Brzy jsem však narazila na mantinely - práce v týmu. Nemohla jsem zůstat stejná a očekávat jiné výsledky. K lepší spolupráci s druhými jsem musela změnit svůj přístup - nestát si tak tvrdošíjně za svým a otevřeně naslouchat, co mi chtějí druzí sdělit. Mnohokrát měli moji nejbližší užitečné vhledy, které mi měli pomoc zefektivnit svou vlastní práci. Neznamená to, však že bych měla slepě následovat každé zpětné vazbě, do puntíku. Měla bych se zajímat, proč jsem dostala zpětnou vazbu, kterou jsem dostala, a jak bych to osobně mohla změnit.
V čem mi pomohli poslední zpětné vazby (od členů týmu a rodiny)?
Na prázdniny jsem měla ,,úžasný plán”. Chtěla jsem simultánně - dělat ve dvou brigádách a k tomu chodit na kurz kosmetiky. Jedna z brigád měla noční 12cti hodinové směny, a druhou bych dělala přes den. Spala bych denně 3 hodiny. Velice nezdravé. Říkala jsem si, jak to zkusím zvládnout. Až mě na zem vrátila slova od mé rodiny. Ptali se mě, proč zrovna chci absolvovat další kurz (který byl hodně drahý)? A jestli jsem si jistá, že chci vložit peníze a učit se něco dalšího? Sami mi řekli, že už mě viděli zkoušet a nechávat být moc věcí, tak ať se nejdřív soustředím na to, co mám rozdělané. Upřímně, jejich zpětná vazba, pro mě měla velký přínos. Upustila jsem kosmetického kurzu a soustředila se brigády, čtení a ukotvení, kam chci dál směřovat (protože doteď jsem většinu věcí dělala nahodile).
A poté mi pomohla ještě jedna zpětná vazba, od jednoho krásného člena, z týmu. Kdy mi sdělil, že se nemusím připojovat do aktivit, jen tak abych tam byla. Plýtvám tím tak svůj čas, prací na něčem, na čem mi opravdu záleží.
Je dobré nespadnout do pasti a říkat všemu ,,ano”, jen protože si myslím, jak to zvládnu. Umět říkat ne, mě osvobodí od dělání všeho a vlastně ničeho pořádně, na makání do čeho chci opravdu vkládat úsilí.
Ego poraženo?
Nakonec ať už vás ego ovlivňuje jakkoliv - nejúčinější lék je mít to své vlastní proč, svoji vizi. Něco, co je větší než vy sami. Něco kvůli čemu jste neustále hladoví se v tom rozvíjet, dozvídat se víc, přijímat zpětnou vazbu od těch, co vám dávají opravdu plnohodnotnou zpětnou vazbu, i s tím, proč to tak vnímají. A něco, co děláte jste v tom dobří, bez ohledu na to jestli narazíte na lidi, co to neocení.
Závěr + Mé ATP
Vybrala jsem si knihu, protože jsem nutně potřebovala změnit svůj mindset, a ačkoliv většina kapitol, odráží tu jednu hlavní myšlenku - z více možností. Byla mi více než přínosná, protože jsem dalším a dalším čtením, spatřovala sama v sobě jednotlivé vzorce chování. Bylo nutné, abych si každý den připomínala, ty hlavní myšlenky, po dobu dvou týdnů, díky tomu, jsem dostala dostatečně silný lék.
Tak jo, k mému ATP - již delší dobu, jsem chtěla strašně moc natáčet ochutnávky z různých míst, protože ráda chodím objevovat nové podniky a zkoušení jejich produktů. Doteď jsem nenašla odvahu nic natočit. Pořád bránily myšlenky, že bych kopírovala ty, co už něco podobného natáčí, že musím být originální a přijít s něčím lepším.
Až jsem si řekla, ,,f*ck it” prostě to udělám, protože chci, nehledě na to, co kdo řekne. Udělala jsem to pro sebe, protože ráda sdílím a objevuji. Zde je výsledek - https://youtube.com/shorts/MyQZtRBW-LY?feature=share – hodně jsem se styděla, a třásly se mi ruce, a tak nemám tolik kvalitních záběrů.Tohle krátké video, však nebylo o dokonalosti, ale o tom to prostě udělat. Rozhodně už vím, co do příště chci vylepšit.
Citáty
,,knowing what he wanted and needed to do in baseball, it was clear what he would have to tolerate in order do it.”
,,You can’t build a reputation on what you’re going to do.” - Henry Ford”
,,Is it ten thousand hours or twenty thousand hours to mastery? The answer is that it doesn’t matter. There is no end zone to think of a number to live in a conditional future. To get where you want to go isn't about brilliance, but continual effort.”
,,So why do you do what you do?”
,,Do your work, Do it well.Then ,,let go and let God”. That’s all there needs to be.”
,,When a team looks like they are going to lose a game, the coach doesn’t call them all over and lie to them. Instead, he or she reminds them who they are and what they are capable of, and urges them to go back out there and embody that.”
,,Each fighter, to become great, he said, needs to have someone better they can learn from, someone lesser who they can teach, and someone equal that they can challenge themselves against”
,,It’s not about passion-being driven by passion is short lived (protože je to emoce a ta je pomíjivá)
it’s about the reason, sense of direction- being in control and doing your job.”
,,Recieve feedback, maintain hunger, and chart a proper course in life.”
