Dialog
Rozhodl jsem se tuto knihu přečíst poté, co jsme na ní měli jedno z našich nedávných TS, na kterém mě Dialog opravdu zaujal a chtěl jsem se o něm dozvědět více. Tato metoda konverzace nám dává nové možnosti, jak spolu komunikovat, je to nástroj, díky kterému bude konverzace na nové, lepší úrovni. V této knize se dozvídáme o čtyřech hlavních rolích, které musí ve skupině být a jaké čtyři praktiky bychom měli používat. V knize se dozvídáme, v jakých úrovních se dialog odehrává a jak ho postupně přesunout na nejvyšší level.
Na začátku bych chtěl zmínit rozdíl mezi dialogem a diskusí. Fakt, jak moc je důležité znát rozdíl těchto dvou pojmů jsem se dozvěděl na TS, které bylo vedeno právě na téma této knihy. V diskusi jde spíše o výsledek než o průběh, každý se snaží prosadit si svůj vlastní názor. Naproti tomu v dialogu nejde o to, abychom co nejrychleji rozhodli o výsledku dané problematiky, ale o tom upřímně pochopit názory ostatních. Musím říct, že velmi důležité rozlišit rozdíl mezi těmito nástroji konverzace a také je velmi důležité vědět, kdy použít který.
4 role dialogu
1. Mover – zahajuje téma, určuje směr konverzace
2. Opposer – sdílí námitky, má jiný úhel pohledu
3. Follower – sdílí souhlas, dává podporu sděleným myšlenkám
4. Bystander – sleduje proces, nabízí jiný druh myšlení
4 praktiky dialogu
1. Naslouchání
2. Respektování
3. Suspendace
4. Vyjádření
Úrovně dialogu – Jde o to, abychom se v dialogu snažili dostávat výš a výš v úrovních
I. úroveň – sociální nebo jiné normy nám brání říkat, co si opravdu myslíme, lidé neříkají to, co si myslí.
II. úroveň – lidé říkají, co si opravdu myslí, lidé bojují o správnou perspektivu, chybí reflexe nad tím, co se děje
III. úroveň – lidé mluví sami za sebe, lidé necítí povinnost souhlasit, či odpovídat
IV. úroveň – zažíváme kolektivní flow, spojují se lidé s odlišnými názory
Závěr
Tato kniha pro mě byla velmi užitečná a jsem rád, že se ke mně dostala, budu využívat její rady na našich TS.
