Action learning
Michael J. Marquardt
Autor v knize Action learning popisuje proces učení, založený na reflexi na své zkušenosti a na samostatné akci, který umožňuje jednotlivcům i skupinám učit a zlepšovat se na základě vlastních zkušeností a posouvat se tak blíže k dosažení svých cílů.
Hlavním principem ‘’akčního učení’’ je právě akce. Nejvíce se jednotlivec i tým naučí z vlastních zkušeností a chyb, které již příště nezopakují. Zároveň ty správné kroky se člověku zaryjí do halvy právě díky tomu, že si celým procesem daný jedinec prošel a ví, co vše obnáší. Mým příkladem akčního učení je rozhodně postup založení družstva. Nikdy jsem to neuměl a nevěděl jsem jak se to má udělat. Na základě rad od lidí co už mají tento proces za sebou jsem se pustili do práce a celý proces vykonali. Teď už vím jak založit družstvo, vím v čem jsme udělali chybu a co bychom příště udělali jinak. S jistotou mohu říct, že potvrzuji myšlenku knihy, která říká, že akční učení je praktičtější než akademické drcení teorie. Kdybych se o založení družstva pouze klasicky učil a drtil se teorii, vím že bych nebyl schopný si se založením sám poradit a i tu prakticky zbytečnou teorii bych pravděpodobně po pár týdnech z hlavy vymazal. Jak se říká, zkušenost je nepřenositelná a Action learning je právě o jejím nabrání.
Velmi důležitou a téměř nezbytnou částí celého procesu je reflexe. Pokud projdete jakýmkoliv procesem akčního učení, bude k ničemu pokud na něj nezareflektujete. Bez reflexe se nepozastavíte nad tím co jste se naučili, co se vám povedlo, co nepovedlo a co uděláte příště lépe. Bez reflexe uděláte při dalším pokusu o stejnou věc ty samé chyby a nikam se neposunete.
Knihu bych doporučil naprosto každému, jak jedincům, tak týmům. Kniha vás naučí se akčně učit. Pro mě osobně kniha nebyla tak čtivá a ze začátku jsem měl problém se do knihy dostat a porozumět ji. Ale po pár stránkách se člověk přizpůsobí a na styl psaní si zvykne.
