Action Learning v praxi
Michael J. Marquardt
- Ku knihe som sa dostal v rámci training session, ktorá bola zameraná na action learning v praxi, vyskúšali sme si ju na teamových problémoch a zistili , že aby bola táto metóda úspešná, treba si o nej viac zistiť a naštudovať
- prišlo mi to ako zaujímavá alternatíva brainstormingu , kedy namiesto nápadov sa snažíme položiť čo najviac otvorených otázok, aby sme sa dokázali dostať k vyriešeniu komplexnejšieho problému a rozdelili si ho po častiach:
Zložky AL by mali tvoriť:
1- Problém
2- Skupina
3- Otázky
4- Akce
5- Učení
6- Kouč
- Metoda action learningu je metóda fungujúca v učíci se organizace
- Využívame pri nej dialóg a naše názory , na ktoré reflektujeme
4 fáze AL:
pochopenie a preformulovanie problému, formulácia cieľa, tvorba stratégie, reflektovanie na akce
prvky AL:
- v teame by malo byť 4-8 ľudí, ktorý sa snažia spoločne pomocou riešenia problému učiť, prebieha reflektívne dotazovanie , kedy sa pokladajú otvorené otázky a snažia sa rozvíjať naše myšlienky a samozrejme sa dopracovať k akci, kedy problém vyriešime
- všetci členovia sa musia chcieť učiť a rozvíjať , a musí byť prítomný kouč
ATP:
Použitie AL v praxi sme si vyskúšali pri tvorení marketingovej stratégie pre firmu 3RE ako súčasť BG, kde sme riešili problém, ako nalákať viac študentov aby sa prihlásili na vzdelávacie kurzy v oblasti fyzioterapie, v skupine sme boli 5ti z toho 1 z nás bol kouč , ktorý facilitoval dialóg, aby sme sa pomocou otvorených otázok dostali do hĺbky daného problému
Každý v skupine sa snažil položiť čo najviac otázok smerujúcich k riešeniu problému, pomocou ktorých sa nám začal formulovať náš hlavný cieľ a smer ktorým by sme sa chceli uberať pri tvorbe stratégie
Následne sme si všetky naše nápady zapísali a presunuli sme sa na tvorbu stratégie, tu nastali viaceré problémy a prišla pravá výzva ako sa k tomu dopracovať bez toho aby sme ukončili vetu zatvorenou otázkou , nakoniec sme si to ale vyskúšali a zvládli to veľmi dobre, čoho výsledok bol podľa môjho názoru výborná a hlavne jednoduchá stratégie s minimálnymi nákladmi, túto metódu sme praktizovali zhruba hodinu a osvedčilo sa nám, že má určite miesto pri riešení komplexných problémov, ktoré vyžadujú rozobrať situáciu dopodrobna, nakoniec sme si celý model ATP z reflektovali pomocou AAR , zhodli sme sa , že sme spokojný ako to vyšlo a že BGcko bolo úspešné, vyskúšali sme si v praxi ako prebieha action learning , prekonali svoje mentálne modely a ešte sa aj pri tom zabavili , takže hodnotím to ako výbornú skúsenosť a odporúčam každému si metódu action learningu vyskúšať, môže to priniesť iba dobré veci😊
