ČTYŘHODINOVÝ PRACOVNÍ TÝDEN
Na knihu narážím skoro všude kam jdu, ve škole, v obchodě, nebo v knihovně v části s manamgementovými knihami. Poslední impulz k přečtení přišel, když jsem o ní slyšela mluvit v jednom z Ted talků, teda myslím si, že to bylo něco takového. Hlavním tématem v knize je volný čas a automatický příjem, ne vysněná práce.
MYŠLENKY Z KNIHY
Dealmaker = člověk, který se řídí heslem (o realitě lze vyjednávat).
Hlavní kroky procesu DEAL:
D definice - víme čeho se bojíme? co stojí za naším neúspěchem? Zde si musíme náš strach dobře definovat
Kdo jsou noví bohatí?
Noví bohatí jsou jednotlivci, kteří se zaměřují na maximalizaci svobody a flexibility ve svém životě místo na tradiční ukazatele bohatství jako je vysoký příjem nebo
akumulace majetku.
Cíl nových bohatých: užívat si období minidůchodů v průběhu celého života, místo upracování se v průběhu života a očekávat, že si v důchodu budu konečně užívat těžce vypracované peníze.
Jsou dva typy stresu - první typ je distres (je to to co známe, negativní stres, který nemá žádný pozitivní vliv na naše fungování.) druhý typ je eustres, znamená “dobrý” či “zdravý” (situace, který produkují eustres jsou například ty, kdy ná lidé, kteří jsou naším vzorem povzbuzují k vykonávání lepších věcí a motivují nás)
Porazit strach = definovat strach
E eliminace - timemanagement, paretovo pravidlo 80/20
“time-managementu řeknu jen pár slov: zapomeňte na něj.”
Co děláte, je mnohonásobně důležitější, než jak to děláte. Výkonnost je sice důležitá, ale ne-užitečná, pokud není vynaložená na ty správné věci.
3 hlavní “narušitelé”, při řešení a dokončení důležitých úkolů ve stanoveném čase:
Při čtení této knihy mi mnoho myšlenek splývá s knihou “Hluboká práce”, kde autor také zmiňoval číst emaily snad jen třikrát denně ve stejný čas a vypnout si upozornění, která nás ruší od důležitějších věcí během dne.
A automatizace - nastavení procesů pro kvalitní delegování úkolů
Každý delegovaný úkol musí být časově náročný a přesně zadaný!
Neberte vše tak vážně - užijte si to co děláte!
“Múza” = vytvoření automatického “mlýnku na peníze”, jehož provoz nevyžaduje naši přítomnost a čas.
Cash flow a čas = s těmito dvěma platidly je všechno ostatní možné, bez nich není možné nic.
Při vyjednávání se nenazývejme “CEO”, nebo “majitel”. Znamená to dávat hlasitě najevo ze jsme nedávno založená firma. Radši se nazývejme “obchodní ředitel”. Při vyjednávání je nejlepší nepůsobit jako někdo, kdo přijímá konečná rozhodnutí.
L - osvobození - staňme se mobilními
Mini Důchod - čas strávený mimo domov jen s pár věcmi a nejlépe bez některých elektronických zařízení. Oblíbená místa autora: Argenina, Japonsko, Anglie, Tahjsko či Holansko. Po minidůchodu si připoměňme své sny, které jsme si ujasnili v bodě D jako definice a oživte je.
“Člověk se nepotřebuje zbavit veškerého napětí, potřebuje spíše toužit po smysluplém cíli, který si svobodně zvolil a usilovalo jeho dosažení.”
9 návyků, které bychom měli okamžitě opustit:
V knize je určitě několik témat se kterými se mladý lidé, nebo ti, co dokončili školu a nevědí co se sebou často potýkají. Témata jako skok do neznáma, nalezení ziskové mezery na trhu. Díky tomuto bych se ke knize v budoucnu určitě vrátila!!
ATP, neboť co chci využít
Přesně vymezte, co vás sužuje - co nejhoršího by se mohlo stát, kdybyste udělali to, o čem uvažujete.
Jaké kroky byste mohli podniknout, abyste případné škody napravili nebo any se věci opět začaly pozitivně vyvíjet, i když třeba jen dočasně?
Jaký výsledek můžeme očekávat, když se věci budou vyvíjet podle některého z pravděpodobných scénářů?
Kdybyste byli dnes propuštěni ze zaměstnání, co byste udělali, abyste vzniklou situaci finančně zvládli?
Co odkládáte a oddalujete, protože to ve vás vyvolává obavy?
Co vás bude stát - finančně, emocionálně a fyzicky - když zůstanete nečiní?
Na co čakáte?
