Týmová spolupráce 101


1 bod

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 29.04.2022

Týmová spolupráce 101   John. C. Maxwell

     Proč je týmová spolupráce tak důležitá?

„Jednička je příliš malé číslo, aby mohlo dosáhnout velikosti.“

 

         Již v úvodu knihy se píše o tom, jak důležitý je tým. Ani Usain Bolt není nejrychlejší sám, měl trenéra, fyzioterapeuta a spoustu dalších členů týmu, a to dělal individuální sport. I v jiných knihách jsem se dočetl, že osamělí jezdci jsou mýtus. O to víc si nyní vážím faktu, že jsem součástí skvělého týmu, který tomuto rozumí a snaží se růst.


         Sami zůstáváme ze 4 důvodů:

Ego

         „Otázkou není, jestli dokážete všechno udělat sami, ale je to o tom, za jak dlouho si uvědomíte, že nedokážete“

Někteří lidé si nedokážou přiznat, že nedokáží dělat všechno. Sami na tom pak strádají.


Nejistota

         „Měli bychom využívat nejen mozků, které máme, ale i těch, které si můžeme půjčit.“

         Někteří se cítí ohroženi lidmi, kteří je obklopují. Pravý tým však zakládá na tom, že se můžeme jeden na druhého spolehnout.


Naivita

         „Kdybych to mohl udělat celé znovu, nechal bych si pomoct.“

         Podceňovat velké cíle a snažit se to zvládnout sám není cesta. Naštěstí si většina lidí tuto skutečnost rychle uvědomí a tým vytvoří.


Povaha

         Někteří lidé zkrátka nemají povahu na to vytvářet týmy. Je to v jejich nastavení a nemají ve zvyku otevřeně komunikovat a angažovat ostatní lidi v dosažení vlastních cílů. Naštěstí tuto skupinu lidí eliminovalo přijímací řízení.


Co to znamená být týmovým hráčem?

         „Nejlepší hráči dávají tým na první místo.“

         Abychom se stali lepšími týmovými hráči, musíme upustit vlastní ego a začít s následujícími kroky.

·      Buďte štědří

·      Vyhýbejte se vnitřní politice

·      Projevte oddanost

·      Važte si vzájemné závislosti více než nezávislosti

·      Vyzdvihněte někoho jiného než sebe

·      Zaujměte vedlejší roli

·      Dávejte tajně


Jak to udělat, abych vytvořil vítězný tým?

         „To, co leader investuje do týmu, se mu vrátí v dividendách.“

         Pokud budeme mít stejně výkonné týmy, vyhraje ten s lepším vedením.


ATP

         Snažím se nyní pracovat na tom, abych byl lepším týmovým hráčem. Sám jsem dost na periferii našeho týmu a cítím, že ho začínám brzdit. Proto se pokusím do něho investovat více energie a budu se řídit kroky, které jsem vypsal výše.



Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (0):



Nejnovější eseje:

Kategorie: Učení

Body: 2

19.11.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

17.11.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 2

17.11.2024

Kategorie: Vedení

Body: 2

14.11.2024

Kategorie: Koučování

Body: 2

13.11.2024

Kategorie: Jiné

Body: 1

07.11.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: