Zrození kmenového vůdce
Kniha mluví o konceptu kmenů. Kmen je společenství, ve kterém se nacházíme. Může to být firma, ve které pracujeme, vesnice, kde bydlíme, univerzita, kam docházíme. Kmen se pohybuje mezi 50 až 150 členy, často jsou to lidi, které máme v telefonních kontaktech.
Kmenová kultura se dá rozdělit do pěti stupňů.
1. Stupeň – „Zoufalé nepřátelství“
S tímto stupněm se často nemusíme na pracovišti setkat. Jsou to lidé, kteří žijí motem „život stojí za prd“. Lidé v tomto kmeni se spolčují proti světu, který je podle nich zlý a nespravedlivý.
Patří sem pouliční gangy, vězni, ale i běžní lidé, kteří se však málokdy v zaměstnání udrží. Jsou to často lidé na okraji společnosti.
2. Stupeň – „Apatická oběť
V druhém stupni nastává změna a motto těchto lidí je „můj život stojí za prd“. Již nejsou zlí vůči celému světu, ale zrovna ten jejich život stojí na nic (a šéf je blb).
Jsou rezignovaní a apatičtí. V tomto kmenu se těžko prosazují změny. Podle nich to nemá cenu, nikdo za nic nezodpovídá.
Tento kmen je často ve firmách anebo je často na odděleních, kde se méně rozhoduje o zásadních záležitostech firmy (např. účtarny)
3. Stupeň – „Osamělý válečník“
Motto třetího stupně zní „já jsem úžasný, na rozdíl od tebe“. Tento kmen je také hojně zastoupený ve firmách. Často jsou to lidi na vyšších pozicích. Informace pro ně představují moc, proto si je pečlivě střeží. Zároveň vždy vše musí „zařídit“ sami, protože ostatní jsou pro ně vždy méně kompetentní.
Pro představu si můžeme označit typického zástupce třetího stupně Donalda Trumpa.
4. Stupeň – „Kmenová hrdost“
„My jsme úžasní“ to je co si členové tohoto kmenu opravdu myslí. Nepředstírají to, opravdu jsou přesvědčení, že jsou úžasní. Často však mají nepřítele „my jsme úžasní, na rozdíl od nich“ – ti oni, je nepřátelská kmen (např. Apple vs. Microsoft)
5. Stupeň – „Bezelstný údiv“
„Život je úžasný“ to je motto tohoto kmenu. Je to opravdu velmi malé procento firem nebo organizací, kteří se do toho stupně dostanou. Často to může být na chvíli. V těchto chvílích se vyhrávají zlaté olympijské medaile nebo vznikají mimořádné inovace.
Tento kmen chce změnit svět, ne jenom porazit konkurenta. V tomto kmeni je čisté vůdcovství, lidi pohaní vize a inspirace.
Jaký je úkol kmenového vůdce?
Posouvat svůj kmen o stupeň víš. Není možné přeskakovat mezi stupni, je nutné jít postupně.
Je nutné měnit kmenovou kulturu, a to může udělat jedině lídr daného kmene.
Lídr se zaměřuje na:
a) Slova, které členové kmenu používají, jakými komunikují.
b) Typy vztahů, které mezi sebou členové vytváří.
Lídr se nesnaží změnit hodnoty nebo postoje členů kmene.
Kmen je vždy silnější než vůdce. Jestli se chceme posouvat výš, musíme s sebou vzít svůj kmen.
Týmy vznikají na stupni čtyři. Často jsme na stupni 3, ale dobře předstíráme, že jsme na stupni 4. V tomto případě tvoříme uskupení, ale ne opravdový tým.
