Při původním výběru knihy jsem necítila úplnou dobrovolnost kvůli povinnosti ke zkouškám. Avšak po rozboru obsahu na semináři jsem se nadšeně ponořila do čtení a knihu jsem prošla samostatně. Objevila jsem v ní mnoho inspirativních pasáží (zejména mě zaujala část o mentálních modelech) a také užitečné rady pro náš tým.
O čem kniha pojednává?
Osobní růst:
Nedostižný cíl: Chci se neustále zlepšovat a posouvat sama sebe.
První kroky: Díky podpoře Tiimi jsem identifikovala oblasti, ve kterých bych se chtěla rozvíjet.
Mentální pohledy:
Podstata: Mentální modely jsou klíčovými faktory ovlivňujícími naše jednání.
Hledání odpovědí: Zamýšlím se nad otázkou, zda je možné změnit své mentální modely a jak.
Sdílená vize:
Spojování týmu: Snažíme se vytvořit vizi, která bude mít pro nás všechny význam.
Tvorba: Přestože jsme vynaložily spoustu úsilí, mám pochybnosti o její přesnosti a konkrétnosti.
Týmová práce:
Učení od ostatních: Věřím, že týmová práce je základem pro naše vzájemné učení a růst.
Výzvy: Jednou z nejtěžších věcí pro mě je uznat, že i ostatní mohou mít pravdu.
Systémové myšlení:
Strukturovanost: Jsem příznivcem plánování a systematického přístupu k problémům.
Výzvy: Někdy může tento přístup bránit mé kreativitě, ale často mi pomáhá vyhnout se problémům.
Celkově mě kniha vlastně dost zaujala a překvapila. Zpětně vím, že se k ní a know-how, co v ní je ještě vrátím.
