Proč jsem si knihu vybral?
Inovace mě zajímají a tato kniha už podle názvu o nich je. Doufal jsem, že mi dá nový pohled.
Poznámky z knížky
Kniha „Kreativita a inovace v organizaci“ mi přinesla hluboký pohled na klíčová témata kreativity a inovace v kontextu firem a organizací.
Kreativita jako hnací síla: Franková zdůrazňuje, že kreativita je nepostradatelným prvkem úspěchu jak pro firmy, tak i pro organizace obecně. Klade důraz na to, že kreativita představuje jádro inovací a konkurenční výhody. V dnešní době se musíme přizpůsobit rychlému vývoji a vyvíjet inovace a implementovat změny co nejrychleji.
Rozpoznání a podpora kreativity: Kniha poskytuje komplexní přehled o tom, jak rozpoznat kreativní potenciál u jednotlivců i v rámci celé organizace. Důležité není pouze identifikovat kreativní jedince, ale také vytvářet prostředí, které tuto kreativitu podporuje a rozvíjí.
Inovace a konkurenční výhoda: Franková se zaměřuje na to, jak kreativní myšlení a procesy vedou k inovacím, které jsou klíčové pro udržení konkurenčního postavení organizace na trhu. Kniha zdůrazňuje, že schopnost inovovat je nezbytná pro úspěch v dnešním konkurenčním prostředí.
Kreativitu lze podpořit takto: kooperativní styl vedení, soudržnost mezi členy týmu, délka existence týmu, struktura týmu.
Dalšími faktory, které mohou ovlivnit kreativní proces, jsou například vize, pocit bezpečí, prostředí podporující zpětnou vazbu.
ATP
Inovačnímu procesu se již věnuji nějakou dobu a přiznám se, že z této knihy jsem si tolik nových věcí neodnesl. Inovační proces zase využiji a budu řídit na finálním BG, takže z jeho reflexe budu vycházet zase dál do dalšího učení.
