Kdo je to pozitivní leader?

Proč jsem si knihu vybrala:

Ke knihám o leadershipu nemám příliš velkou důvěru. Obecně v jednání s lidmi uplatňuji spíše intuitivní přístup, avšak v rámci komplexního rozvoje jsem se rozhodla do nich ponořit. Kniha Pozitivní leader na mě z hrubého obsahu a obalu působila jako základní a komplexní příručka k leadershipu. Takový první level. A v tom rozhodně nezklamala.

Myšlenky z knihy, které mě zaujaly:

• Nejlepší leadři jsou považováni za výjimečné lidi
• Narodili jste se jako originál tak toho využijte
• Fixace na slabé stránky jsou jen plýtvání zdroji
• Dobrý leader využívá svých silných stránek
• Musíme dělat to co máme skutečně rádi abychom v tom vynikli
• Úspěch se dostavuje rychleji s pocitem štěstí
• "Užít si cestu na vrchol hory"
• Úspěch je pohyblivý cíl
• Výkonost není vše
• Leader má za úkol především zlepšovat životy lidí
• Silné stránky souvisí i s tím, co nás baví dělat, ne jen s tím co nám přirozeně jde
• Skutečné charisma spočívá v tom, že se lidi se mnou cítí dobře a mají pocit, že jsou středobodem mého vesmíru
• Lidé berou svoji práci buď jako zaměstnání, kariéru nebo povolání

Termíny:

Model 4M:

• model pyramidy
• Mise - Metody řízení energie - My a naše silné stránky - Místo kde se úspěch a štěstí dostává do rovnováhy

Závěr:

Kniha Pozitivní leader je dle mého názoru plná zajímavých a užitečných myšlenek ohledně leadershipu. Je škoda že to hodnotné zaujímá jen tak zhruba polovinu knihy. Spoustu prostoru a času zaujímají myšlenkové odbočky, přirovnání či osobní příběhy. Často taky zabloudíme do prostoru jakýchsi "rad do života". Ve chvíli, kdy padla rada "spěte a neberte drogy abyste byli výkonní" měla jsem pocit, že čtu lifestylový magazín spíš než odbornou literaturu. Rozhodně bude existovat zajímavější a kompaktnější příručka pro začínající i zkušené leadery.