Inner game pro manažery


2 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 18.01.2022

Inner game pro manažery   W. Timothy Gallwey

Úloha kouče

Kouč nám pomáhá se učit, to beru jako jeho hlavní roli (případně dosáhnout našich cílů). A jak nám v tom může nejlépe pomoci? Věřím, že pro někoho se odpověď skrývá v této knížce.

 

Pokud pomůžeme lidem soustředit se na aspekt toho, co se sami chtějí naučit, začnou se v tom samovolně zlepšovat.

 

 

Budu-li se soustředit na to, na čem trávím svůj čas, začnu si lépe vybírat to co dělám.

Budu-li se soustředit na to, jak se cítí nespokojený zákazník, naučím se jej spíš uspokojit

Budu-li se soustředit na to, jak zákazníci reagují na reklamu, naučím se jí dělat kvalitněji


Kouč pak jen dohlíží na to, že se na nějaký aspekt soustředíme. A k tomu používá otázek.

 

Nehodnotí např. jestli jsme firmě dali dobrou nabídku, ale spíše směřuje naši pozornost. Může se tedy zeptat:

  • Jak ve firmě reagovali, když jste jim vaši nabídku předložili?

 

Další otázky které mě napadli:

  • Na čem jako firma trávíte čas?
  • Co přináší největší zisky?
  • Jak reagovali vaši zákazníci když...

 

Nebo může chtít, abychom se soustředili na nějaký aspekt v průběhu nejen zpětně. Např. abychom pozorovali

  • jestli neodbíháme od tématu
  • jak moc se toho učíme
  • Na jakou otázku momentálně odpovídáme


 

 

Když pozoruji čemu věnuju svůj čas a vědomě sleduji na čem všem mohu pracovat, mnohem lépe si organizuji svůj čas. Dělám mnohem méně nepodstatných věcí a soustředím se na to hlavní.



Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (0):



Nejnovější eseje:

Kategorie: Učení

Body: 0

Kategorie: Učení

Body: 2

05.09.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

05.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 3

05.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 2

02.09.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: