Proč jsem si tuto knihu vybral?
Knihu jsme si primárně vybral kvůli zkouškám a mnou vedenému TSku. Postupem času se z témata Agile stalo, tak moc probírané téma, že nešlo odolat se dozvědět víc, a proto jsem si knihu chtěl přečíst.
Jaké lekce jsem si z této knihy vzal?
Scrum
Role
Scrum Master -
Koordinátor práce ve scrumu, popichuje otázkami, jak dělat věci lépe, pomáhá řešit problémy jak na osobní, tak na týmové úrovni. Zastupuje roli kouče. 1 SM = 1 max. 2 týmy. Při větším množství se mu tříští práce a to není dlouhodobě udržitelné.
PO -
Prostředník mezi scrumem a zadavatelem, člověk, který rozhoduje o prioritizaci v backlogu (seznam tasků, které jsou třeba udělat). 1 PO = 1 tým Vždy!. Byť mi dává větší smysl, že PO by ve firmě mohl fungovat jako Account, který má portfolio zákazníků a stará se o ně.
Meetingy ve scrumu
Daily scrum -
Každodenní stand-up meeting zaměřující se na retrospektivu z minulého dne a stanovování cílů na další den.
Otázky:
Review meeting
Meet na konci každého sprintu, kde zákazník dává zpětnou vazbu na práci, zda směřuje tím směrem, kam si představoval a zda má priority jinde.
Retrospective meeting
Na konci každého sprintu, kdy se scrum sejde a reflektují na proběhly sprint, klasická týmová post - motorola
Kanban
Kanban obsahuje 3 části, To Do, WIP a Done
V praxi to funguje tak, že podle priority se “úkoly” řadí do To Do, odkud si členové týmu tahají úkoly, je to nekončící kontinuální proces.
WIP - nejdůležitější část kanbanu. Je velmi ošemetné nastavovat ideální rozsah práce, na které je v jednu chvíli tým schopen pracovat, nicméně je to hlavní způsob jak měřit vytíženost týmu.
ATP:
Chci zkusit do optimisticky a s neombloností zapojit nějaké části scrumu do našeho týmu :)