7 návyků skutečně efektivních lidí


2 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 04.10.2021

7 návyků skutečně efektivních lidí   Stephen Covey

esej : 7 návyků skutečně efektivních lidí

 

 

Znalosti z knihy , které mne zaujali ( obsah ) :

 

První 3 návyky definují prioritu věcí které vedou k nezávislosti - říkají , že se nemáme srovnávat s ostatními - význam prvních tří návyků vyplívá k mentalitě nedostatku jenž je následek srovnávání   

 V byznysu je číslo jedna - vážit si zákazníka

- je nutné si zásady osvojit - návyk je vzájemné překrytí znalostí , dovedností a postoje

1- návyk

- plánujte s vědomím jasného cíle a dávejte důležité věci na první místo

Znalost je = co dělat

Dovednost je = jak to udělat

Postoj je = jak to udělat a vůle to udělat

Je nutné se chovat k zákazníkovi s úctou pro vybudování vztahu

Návyk se tvoří tam kde se překrývají všechny tyto složky

 

co to je efektivita ?

od závislosti k nezávislosti

Charakterové a osobnostní návyky

Proaktivita - Rozdíl mezi proaktivitou a reaktivitou - když jsem proaktivní tak se vždy snažím najít způsob jak danou věc zrealizovat. Pro příklad - pokud začne pršet a jsem domluvený s rodinou na pikniku tak se budu snažit někde venku najít přístřeší , aby bylo možné akci uskutečnit, pokud budu reaktivní tak se naštvu , budu nadávat a nikam kvůli dešti nepůjdu -- toto chce říct , že člověk si počasí nosí v sobě a je jen a pouze na mne jak s tím budu nakládat --> být proaktivní znamená být věrný svému lidství

 

Byli zde v tomto kontextu zmíněny 3 druhy determinismu :

- Genetický - říká , že za všechno můžou rodiče a geny , říkám , že stejně se chovali rodiče - ,, rodiče byly Irové a byli výbušní takže já jsem taky výbušný - předává se to z jedné generace na druhou

-Psychický - způsobili to rodiče - vyčítám si emoční scénář - když jsem byl emočně slabý

Prostředí - může za to šéf , práce ,syn , ekonomické nedostatky , politika

Lidé , kteří jsou determinování svým prostředím - já to nedokážu , nemám čas , nejde to , - výboj tohoto jazyka přesouvá zodpovědnost - tento jazyk říká , že nejsem zodpovědný - v tomto případě to je sebenaplňující proroctví - a v tom případě neovládám svůj život.

Jsem- li proaktivní tak chápu vliv prostředí ale umím s tím pracovat z každé situace. Největší hodnota je , jak se vyrovnat s utrpením. Tímto jednáním jsem plně zodpovědný za svou efektivitu a své štěstí.

 

 

2- návyk

Je nutné každé své konání začínat s vizí konečného výstupu

Cvičení vizualizace - uvědomit si , že jsem na vlastním pohřbu. Představa co by jsem chtěl na svém pohřbu slyšet o mně samotném. Co by o mne říkali , co by jsem chtěl slyšet o svém charakteru.

Hned od začátku myslet na konečný výsledek. Hlavně se nevázat na svou historii ale na svůj potenciál.

 

3- NÁVYK – ŘÍZENÍ/ vedení

Je důležité pochopit , že řídíme věci ale vedeme lidi !

Vedení určuje směr – cíl , který sledujeme

-       80 z 20 – teorie , která vysvětluje , že 80 procent výsledku plyne z 20 procent vykonaných aktivit

-       Řešení krizí pomocí krize je špatně

-       Je důležité naučit  se říkat NE ! – s úsměvem , pohodou , ale naučit. Pokud se naučíme říkat ne nedůležitým věcem , tak tím zmenšuji prostor času na nedůležitých věcech – věcech na , kterých záleží nesmí být omezený čas více než na věci které nejsou důležité.

-       Esenciální tedy je dát důležité věci na první místo

 

Návyk – 4 – já získám a ty také

Já získám a ty také – postoj hledání řešení tak , aby získat mohli obě strany.  Pojďme řešit věci tak abychom při postupu řešení průběžně byli oba spokojeni !

-       Mysli tak aby získali všichni – takové rozhodování a řešení má svou jistotu a úspěšnost

Návyk -  5 – Nejprve se snažte pochopit , pak být pochopen

Komunikujte ! – Pojďme se bavit společně o problému , ale první si poslechnu tebe !

-       Je důležité první pochopit druhou stranu , vytvoří to v druhém dobré pocity a spíše se uvolní – dostanete se  společně k řešení  v zájmu obou

-       Důležité se umět vcítit s empatií

-       Nutné věci integrovat – spojit , koordinovat , začlenit

-       Kolektivní monolog je monolog hluchých , pokud lidi zajímá pouze vlastní názor – většinou se takto nedostaneme k řešení spíše jako ke konfliktu

 

Návyk – 6 – Společně – řešení win win

-       Synergie nastává tehdy , když lidé co se přou naleznou společné řešení

-       Není dobré řešit spor do  , kterého se následně vmísí EGO

Synergie není kompromis !!! Např : Někdo v místnosti chce otevřené okno , a druhý zas ne. Druhý se ptá prvního , proč chce otevřené okno , že mu to rozhazuje papíry na stole , první zas odvětí , že má rád čerství vzduch – první řekne – Pojďme se o tom pobavit -  ty máš rád čerství vzduch , já zas nechci , aby  mi létaly papíry -  můžeme otevřít okno ve vedlejší místnosti ? --- Ano !!

-       Synergii by sem po tomto příkladu popsal jako – spolupracovat dohromady a ne zvlášť , jde o nacházení nových a lepších nápadů

-       Pojďme komunikovat tak dlouho dokud nenajdeme řešení – nejdříve si ale poslechnu tebe -  druhá osoba musí být hluboce pochopena

-       Řešení win win – Já vyhraju a ty taky – žádný kompromis – ale nové řešení kdy získají oba

Návyk – 7 – Sebe obnova

-       Někdo řeže strom a dává do toho velké úsilí – proč si nenaostří pilu ? Když budu brousit pilu pravidelně , bude se s ní lehčeji a  rychleji řezat

-       Metaforou řečeno – je důležité se pravidelně vzdělávat a  ,,brousit pilu ,, aby jsem byl v lepší kondici a mohl lépe pracovat se svými vědomostmi

-       Je důležité se o  sebe starat a pečovat 





Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (0):



Nejnovější eseje:

Kategorie: Učení

Body: 0

Kategorie: Učení

Body: 2

05.09.2024

Kategorie: Duchovní růst

Body: 0

05.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 3

05.09.2024

Kategorie: Učení

Body: 2

02.09.2024

Sleduj nás na sociálních sítích: