Tuto knihu jsem původně myslela, že čtu pouze a jen kvůli zkouškám, ale objevila jsem v ní opravdovou hodnotu v momentě, kdy jsem si pečlivě probrala všech 17 zákonů a interpretovala je do našeho týmu.
Co jsem z knihy získala
Knihu jsem vnímala jako zdroj mnoha fascinujících myšlenek, které mě několikrát zaujaly a otevřely mi oči ve vztahu k týmové práci. Nyní mám jasnější představu o fungování týmu a jeho důležitosti pro dosažení společných cílů.
A o čem podle mě pojednávají jednotlivé zákony?
Zákon katalyzátoru
Každý tým potřebuje svého katalyzátora akce - osobu, která podněcuje aktivitu a přispívá k úspěchu týmu.
Zákon kompasu
Vize a cíle poskytují týmu směr a motivaci. Je nezbytné, aby každý člen týmu sdílel a identifikoval se s těmito cíli, aby byla dosažena maximální efektivita a úspěch.
Zákon hnijícího jablka
Negativní postoje mohou znehodnotit celý tým. Je důležité identifikovat a řešit tyto problémy co nejdříve, aby byla zachována pozitivní a podpůrná pracovní atmosféra.
Zákon vzájemné závislosti
Členové týmu musí být schopni spoléhat jeden na druhého ve chvílích potřeby. Důvěra a odpovědnost jsou klíčové pro efektivní spolupráci a dosažení společných cílů.
Zákon ceny
Každý úspěch vyžaduje určitou oběť a investici. Je důležité být připraven přijmout tyto výzvy a věnovat potřebný čas a úsilí k dosažení společných cílů.
Zákon tabule
Je důležité sledovat výsledky práce týmu a pravidelně je reflektovat. Tím, že se zaměřujeme na výsledky, můžeme identifikovat silné a slabé stránky týmu a přijmout opatření k jejich zlepšení.
Zákon náhradní lavice
Členové týmu na lavičce jsou stejně důležití jako ti, kteří jsou v základní sestavě. Jejich příprava a zapojení do týmových procesů mohou mít dlouhodobý vliv na úspěch týmu.
Zákon identity
Společné hodnoty a víra tvoří základ týmu. Je důležité, aby členové týmu sdíleli podobné hodnoty a cíle, což může vést k větší soudržnosti a efektivitě.
Zákon komunikace
Komunikace je klíčová pro efektivní fungování týmu. Otevřená a pravidelná komunikace umožňuje členům týmu lépe porozumět sobě navzájem a dosáhnout společných cílů.
Zákon výhody
Investice do rozvoje členů týmu se vždy vyplatí. Je důležité investovat čas a úsilí do rozvoje schopností a dovedností členů týmu, což může vést k dlouhodobému úspěchu a výkonnosti týmu.
Zákon tabule
Je důležité sledovat výsledky práce týmu a pravidelně je reflektovat. Tím, že se zaměřujeme na výsledky, můžeme identifikovat silné a slabé stránky týmu a přijmout opatření k jejich zlepšení.
Zákon náhradní lavice
Členové týmu na lavičce jsou stejně důležití jako ti, kteří jsou v základní sestavě. Jejich příprava a zapojení do týmových procesů mohou mít dlouhodobý vliv na úspěch týmu.
Akční kroky
Závěr
Celá kniha byla pro mě fakt velmi inspirující, určitě se k ní chci pak zpětně ještě vrátit. O myšlenkách z ní jsem pak v návaznosti na tým ještě dlouho přemýšlela.
