Knihu jsem si vybral, protože jsem jí dostal jako doporučení od kolegů z druhého týmu a hlavně proto, že se stále více setkávám s náročnými momenty co se Leadershipu týče. Vzhledem k tomu že jsem součástí Gimitimi a zároveň se snažím vest naši agenturu Wildbee, jsou pro mne poznatky z oblasti vedení velice důležité.
Tato kniha nabízí hluboké pochopení klíčových prvků vedení a přináší návod, jak se stát vůdcem, který přináší změny a ovlivňuje ostatní.
When Leaders Are at Their Best
Je zajímavé jak v knize kladou extrémní důraz na to aby sám leader byl kvalitní a vlastně nejlepší ze všech. Pokud chceme aby tým fungoval tak jeho vedení musí být kvalitní, důvěryhodné a důstojné. Ostatní by k vám měli vzhlížet aby vás poslouchali.
Credibility Is the Foundation od Leadership
Na tomto aspektu může kolabovat mniho týmu, skupin, společností atd. Leader musí být kreditibilní jinak tým nefunguje. Proto dosazování náhodných lidí jako Leadra a nebo střídaní nikdy moc nefunguje. Leadrem se člověk musí stát na základě jeho zkušeností a schopností.
Clarify Values
Hodnoty jsou pro tvorbu týmu a nebo firmy nesmírně důležité a udávají nám mantinely a základní premisu toho co od lidí vlastně očekáváme.
Set The Examples
Leader musí jít vždy příkladem. Pokud leader udává pravidla, které sám nedodrží, nemůže očekávat, že je budou držet i ostatní. Leader je vždy na očích a proto musí jít příkladem a fungovat jako vzor.
Envision the Future
Hleďte do budoucnosti a ukazujte ostatním co vás čeká. Je důležité dávat lidém nahlédnout kam jsme se vydali.
Enlist Others
Pokud prosazujeme nějaké změny, tak je o nich důležité přesvědčit i ostatní, protože jinak se jimi nebudou řídit a celá změna bude k ničemu. Často to vidím u nás v týmu, když se prosazuje nějaká změna a mnoha lidem je to jedno a odhlasují jí jen aby měli pokoj, tak tato změna nikam moc nevede. Můsí být dobře komunikovaná se všemi členy a ty si jí musí nechat projít hlavou.
Experiment and Take Risks
Experimentovat a hlavně riskovat je něco co vidím jako extrémě důležité a je to věc, která dělí zrna od plev. Například i v marketingu začínám risk čím dál tím více brát v potaz a upění riskovat je něco co nás může upřednostnit před velkými agenturami.
Celebrate The Values and Victories
Oslavovat úspěchy je něco co musíme v týmu a a v podnikání zlepšit. Často si na oslavu nenajdeme čas ale je to určitě potřeba a hlavně si tyto významné momenty zaznamenávat.
Leadership is Everyone’s Business
Na závěr je asi dobré dodat, že o těchto hodnotách a hodnotách vypsaných v knize je důležité poučovat i ostatní. Dochází totiž potom k vzájemnému pochopení a všechny procesy se dějí snadněji. Učme ostatní v našem týmu o Leadershipu.
