Radikální otevřenost

Knihou nás provází Kim Scottová. Žena se zkušenostmi z firem jako jsou Google a Apple. Vypráví nám její příhody z kariéry a vysvětluje na nich veškerou teorii kterou v knize používá. Účelem knihy je pochopení komunikace mezi manažery a podřízenými. Kim nám popíše jak vést svůj tým, jaký vztah s nimi navazovat a jak s nimi komunikovat. Vzhledem k tomu, že chci v budoucnu vlastní tým vést, tato kniha byla podle doporučení ostatních studentů jasná volba. Pokusím se v mé seseji vypíchnout pár hlavních myšlenek. 

Styly komunikace/konfrontace: 

1. Manipulativní neupřímnost - Kvůli strachu z vlastního pocitu trapnosti mlčím. Vknize autorka uvádí příklad s rozepnutým poklopcem. Neřeknu kolegovi že má rozepnutý poklopec, protože mi to přijde trapné a mohl bych se cítit hloupě. 
2. Ničivá empatie - Kvůli strachu ze špatného pocitu dané osoby raději mlčím. Místo abych někoho kritizoval, raději dělám že je vše v pořádku, aby se kritizovaný necítil blbě. 
3. Útočná agrese – Konfrontujeme bez ohledu na city opačné strany. Často se týká nadávek, křiku a mluvení dříve než přemýšlení. 
4. Radikální otevřenost - Idealní forma komunikace. Myslíme při ni na všechny potřebné aspekty. 

Karierní typologie člověka: 

1. Rockstars - Lidé kteří jsou se svou prací spokojeni, svou práci mají rádi a hlavně netouží po kariérním růstu. Často se děje, že takové rockstars posuneme na vyšší pozici a jejich výkon a elán do práce rapidně klesají. 
2. Superstars – Opak rockstars. Tito lidé hledají nové výzvy a chtějí kariérou postupovat rychle. 

Tato kniha mi ukázala spoustu skvělých pohledů a praktických ukázkách teorie, která mi bude v mém růstu velmi užitečná. Veškeré techniky které jsou v knize zmíněné chci v průběhu času aplikovat do praxe. Radikální otevřenost se prozatím snažím praktikovat v každodenní komunikaci s kýmkoliv, rozhodně ji ale budu aplikovat hned jak budu mít nějaký svůj tým. Být dobrým vedoucím, manažerem, či dokonce ředitelem je pro mě jeden velký cíl a věřím, že tato kniha mě v něm posunula o kus dál. Pro každého kdo chce umět skvěle komunikovat se svým týmem, zaměstnanci a nebo vlastě úplně kýmkoliv, tuto knihu mohu jedině doporučit. Byla velmi dobře čtivá, kniha je po celou dobu prokládána příběhy a reálnými příběhy Kim Scottové.