Tuto knihu jsem si vybral na základě doporučení od starších ročníků. Popravdě mi to bylo spíše podáno tak, že je to povinné čtivo před naší první training session. A tak jsem se do toho pustil.
Moc jsem ani nevěděl, co je to teampreneur. Vlastně jsem o tom ani nikdy neslyšel. Autor mi zde přiblížil, co se skrývá za slovem teampreneur, i jaké by měla mít tato osoba vlastnosti. Dozvěděl jsem se více o Tiimi, její historii, fungování, konceptu a jejích hodnotám. Zajímavý pro mě byl popis fází týmu, převzetí inspirace na vznik komunitní akce Forest and back. Celkově mi tato kniha osvětlila hodně pojmů jako je:
TRP – training, reading, practise
Learning contract – smlouva, kterou sami se sebou uzavřeme s tím, co se chceme naučit za určité období
Houston calling – každoměsíční report týmů před zbytkem komunity
Tučnák, Tuleň, Medvěd – prvák, druhák, třeťák
Forest and back – přespávací akce, kde spíme pod tím, co si postavíme. Inspirace upadající firmou, která poslala vedení managementu do pouště, kde málem umřeli, ale semklo je to tak, že firmu opět rozjeli.
ATP
Sestavení Learning contractu. Zažil jsem Forest and Back, Houston calling. Dále se v týmu učíme využíváním TRPu.
