V dnešní době, kdy se svět neustále mění a výzvy jsou stále složitější, je důležitější než kdy jindy umět pracovat efektivně v týmu. Kniha "Týmová spolupráce 101" od Johna C. Maxwella, kterou jsem nedávno četla, mi otevřela oči v mnoha aspektech týmové práce, o kterých jsem předtím příliš nepřemýšlela. Než jsem se seznámila s bláznama, se kterýma se denně vídám jsem si myslela, že spolupráce znamená prostě sdílet práci a doufat v nejlepší výsledky, ale 2 roky s nima (a z části i tahle knížka) mě přesvědčily, že je to mnohem více než jen dělení úkolů.
Maxwell v knize zdůrazňuje, že základem úspěšné týmové spolupráce je synergie, tedy to, když celkový výkon týmu přesahuje součet výkonů jednotlivých členů. Tento koncept mě zaujal, protože vysvětluje, proč některé týmy dosahují vynikajících výsledků, zatímco jiné zůstávají za očekáváními. Je to o mnoho více než jen sčítání individuálních úsilí, je to o tom, jak se tyto úsilí doplňují a posilují.
Dalším bodem, který mi přišel zásadní, je důraz na diverzitu dovedností. Efektivní týmy nejsou sestaveny z lidí se stejnými schopnostmi, ale z těch, kteří přinášejí různé dovednosti a perspektivy. To mi připomnělo, jak důležité je ocenit jedinečné přínosy každého člena týmu, nejen ty, které jsou nejlépe viditelné nebo nejvíce hlasité.
Komunikace je další klíčovou složkou úspěšné týmové práce!!! Učila jsem se, že otevřená a upřímná komunikace není jen o sdílení informací, ale i o budování důvěry a porozumění. Jak by řekl Pípa – Ve třídě, ale i v osobním životě jsem začala více pracovat na tom, abych poslouchala s úmyslem porozumět, nejen reagovat, což mi pomáhá lépe se spojit s mými spolužáky.
V knize se taky píše o významu vedení v týmu, a to nejen ze strany lídrů. Uvědomila jsem si, že každý člen týmu má možnost převzít vedení tím, že je příkladem, podporuje ostatní a přispívá svými silnými stránkami. To mi dalo novou perspektivu vlastní role v týmech, se kterými pracuji; uvědomila jsem si, že i jako člen týmu mohu mít velký vliv na naši společnou práci a kulturu.
Klíčové principy týmové spolupráce
Takže ješte raz.
Je jasné, že týmová práce není jen dovednost, kterou je třeba zvládnout, ale cesta k dosahování větších cílů ve spolupráci s ostatními. Škoda, že je jen za jeden bodík.
