Proč jsem si knihu vybral?
Na tuto knihu jsem se těšil a nemohl se dočkat, až si najdu čas na její přečtení. Bohužel, mé očekávání, které bylo zřejmě přehnané nenaplnila. Je kolem ní tak velký mediální rozruch, že se dle mého názoru po přečtení přeceňuje.
O čem kniha je?
Kniha 48 zákonů moci od Roberta Greena z roku 1998 je jak již zdůrazňuje obal kontroverzní, ale fascinující náhled do světa moci a strategií. Je inspirována dílem Niccolò Machiavelliho a zkoumá 48 principů, které by mohly vést k získání a udržení moci v mezilidských vztazích i v širší společnosti.
Greene zdůrazňuje, že moc není statický koncept, ale spíše dynamická hra, která se neustále vyvíjí. Kniha nám nabízí sadu nástrojů a taktik, jak se v této hře orientovat a dosahovat svých cílů. Mezi jeho rady patří např.:
Greene zdůrazňuje, že 48 zákonů moci není návod na manipulaci a zneužívání druhých. Spíše se jedná o realistický návod na to, jak fungují mocenské hry ve světě a jak v nich obstát. Je na nás jako čtenáři, abychom se rozhodli, jak chceme tyto zákony využít.
Samotná kniha je kritizována za to, že je morálně problematická a že podporuje machiavelistické chování. Nicméně je nepochybně cenným zdrojem informací o psychologii moci a mezilidských vztahů. Může sloužit jako užitečný nástroj pro ty, kteří chtějí lépe porozumět světu kolem sebe a dosáhnout svých cílů.
Pokud však budeme používat rady z knihy neopatrným způsobem, věřím tomu, že naši reputaci to může i poškodit. To samé platí pro mezilidské vztahy. Pokud čtenář bude využívat ATP neohrabaným způsobem, jenom si přitíží.
Kromě 48 hlavních zákonů obsahuje také mnoho dalších užitečných informací, jako jsou:
Komu bych knihu doporučil?
Přečíst si ji nebude určitě na škodu nikomu, jen bych trochu snížil své očekávání od toho, co mi tato kniha vše dá. Pokud se chceš ale dočíst, jak s největší pravděpodobností funguje vyšší hra, do které mi obyčejní smrtelníci jen málokdy vidíme, přečti si ji.
ATP model
Pochopení dynamiky moci
Strategické myšlení
Efektivní komunikace
Budování vztahů
Ochrana sebe sama