Proč jsem si vybral tuto knihu?
Na úvod bych rád uvedl, že když jsem poprvé slyšel o této knize mou motivací byla angličtina, jelikož jsem z názvu předpokládal, že kniha bude v angličtině. Knihu jsem měl k dispozici však pouze v češtině, tudíž bylo dáno. Další faktor hrající roli při mém výběru knihy, bylo doporučení této dané knihy od nejednoho z mých kolegů z týmu. Neposledně hráli roli i knižní body, které potřebuji v kategorii: Provoz a hospodaření malého podniku II
Obsah
Kniha je rozdělena do šesti hlavních kapitol, které jsou obohacené o zajímavé podkapitoly pojednávající o problematice ze stejného úhlu pohledu. Autoři velmi neortodoxním způsobem pojednávají o mnoha věcech z mnoha úhlů, avšak co je společné pro celou knihu je důraz, který je kladen na důležitost člověka.
Autoři nám popisují, co je člověk schopen dokázat a všelijaké pohledy, jak může být jediný člověk vnímán. Může to být cokoli od podnikatele, přes zákazníka až po zdroj zisku. Člověk je tedy brán jako jakýsi klíč k úspěchu každé firmy, jelikož člověk se dokáže adaptovat, počítač nikoli.
Dále je hned v úvodu knihy vyzdvižena změna jakožto pozitivní věc a jsou uvedeny různé příklady, jak to bylo v minulosti a jak je tomu dnes. Autoři popisují jak čistá fakta v podobě technologie, tak i hodnoty - například rodina. V dnešním světě je změna nevyhnutelná a nastává každý den, my máme tudíž dvě možnosti. Přijmout změnu či utéct před změnou. Avšak do jaké míry je v dnešní internetové době reálné utéct a opravdu se schovat před čímkoli?
Autoři nám také předávají myšlenku různorodosti, ve smyslu, že každý z nás je svým jedinečným způsobem unikátní, což se stává přidanou hodnotou nás jakožto jedince. A teď si představte, že dáte do jednoho týmu deset takových jedinců s diametrálně odlišnými znalostmi, zkušenostmi a pohledy na věc. Zprvu bude v týmu chaos, ale postupem času to bude efektivně sestavený tým, vzhledem k možnosti čerpání zkušeností z mnoha oblastí. Přidaná hodnota je velké téma této knihy, znamená to mít něco, co naše konkurence nemá. Přidaná hodnota implementována v pondělí, už v pátek však nemusí být přidanou hodnotou. Toto se odvíjí od trhu a celkově dnešního světa, který je neustále v pohybu směrem kupředu. Naší jedinou možností, jak uspět ve světě podnikání je jít s dobou, tedy být inovativní. Mluvě o inovacích, v knize je mnoho myšlenek, které jsou velmi úzce podobné myšlenkám, na kterých si zakládáme v TAP např. různorodost týmu, různé uhly pohledu, důraz na zkušenosti a především inovativnost.
Každá firma přeci musí mít svůj příběh. Google, Amazon i Apple začal v garáži a nyní jsou to největší světové společnosti. Jaký je náš příběh? Jsme studenti s vášní pro podnikání z inovativního oboru. I tak jednoduchá věc jako příběh, jak firma vůbec vznikla může leckdy být velkou přidanou hodnotou dané firmy.
Hlavní myšlenky, které si z knihy odnáším jsou následující.
V dnešním světě, kde změna přichází rychlostí blesku, není důležité se pouze učit novým věcem, je stěžejní zapomenout - odučit se!
- Autoři zde opět poukazují na jedinou nutnou schopnost, kterou musí člověk plně ovládat pro dosažení úspěchu ve světě podnikání – schopnost adaptovat se!
Konkurenční výhodu nezískáme pouze dobrou odpovědí, ale správně položenou otázkou.
Rozhýbejte to.
Rozhýbejte to rychle.
Rozhýbejte to hned.
Organizace je umění dosáhnout výjimečných věcí s pomocí obyčejných lidí.
Závěr
Kniha byla, v porovnání s mou předešlou seminární prací, podstatně více teoretická. Tím myslím, že u knihy od nápadu k podnikatelskému plánu bylo více praktických informací, co se týče rozjedu podnikání. Nicméně tuto knihu přesto shledávám obohacující v cela jiných ohledech. U knihy se mi především líbil funky přistup autorů a celkově způsob, kterým je kniha psána. Z knihy si odnáším spíše teoretické znalosti než ryze praktické, avšak právě tyto teoretické znalosti vnímám jako nezbytné pro vytvoření si praktických zkušeností v daném oboru.
Co se týče projektů, došel jsem k uvědomění, že naší přidanou hodnotou v projektu Kotva je právě náš příběh. Jsme mladí podnikatelé inovativního oboru, do jaké míry tuto přidanou hodnotu využijeme a čeho tím dosáhneme už je jen na nás.
Funky = Inovativní
