Staňte se lídrem 101

PROČ JSEM SI KNIHU VYBRALA?

• Vždy jsem se chtěla stát lídrem. Před rokem, než jsem začala studovat Tiimi, jsem měla kolem sebe komunitu lidí, kterou jsem vedla. Dalo mi to neskutečně moc zkušeností a trošku sebeodvahy. Na podzim jsem se díky svému příběhu s NEWFLOW dostala na Leadership Bootcamp, kde jsem byla nejmladší účastnicí.
• Od malička mám sklony k „vůdcovství“ a mám občas trošku problém s autoritami => snažím se na tom pracovat
• Knížku jsem dostala doporučenou už před rokem od kamarádky z NEWFLOW a momentálně i od teamprenerů z Tiimi. Jelikož jsem před rokem četla mnohem méně, tak se k ní dostávám až teď … a jsem za to ráda :).

CO JSEM SI Z KNIHY ODNESLA? CO JSEM SE NAUČILA?

• SPOUSTU INFORMACÍ :) mám popsaných xy stran -> sdílím s vámi dle mého informace, které by se vám mohli hodit :)

• „Čím vyšší je úroveň schopnosti vést, tím efektivnější bude výsledek“ 

Schopnost vést je tvořena souborem dovedností :

• Respekt
• Zkušenost
• Emocionální odolnost 
• Schopnost jednat s lidmi
• Kázeň
• Vize
• Nasazení
• Načasování atd. 

4 fáze růstu schopností lídra

Fáze 1 : Nevím, co nevím = nevědomost o hodnotách lídra -> nechávání si utéct příležitosti

Fáze 2 : Vím, co nevím = Když si uvědomíte, že neznáte fakta, je to velký krok k vědění.

Maxwell si myslel, že po zkušenosti jakožto kapitán družstva, předseda studentského výboru zvládne roli vedoucího ve firmě = mýlil se 

=> začal shromažďovat materiály - učil se

-> napsal 10 TOP lídrům ve svém oboru a nabídnul jim 100 dolarů / půl hodinu - kde by jim kladl otázky

Jezdil na dovolenou do oblastí bydliště TOP vůdčích osobností = vyplatilo se !!!

= sdíleli s ní zkušenosti, poznatky, které by se jinde nenaučil

Fáze 3 : Rostu a už vím a začíná se to projevovat

Fáze 4 : Díky tomu, co vím, kráčím jednoduše vpřed = „Musíte o každém svém kroku, který podniknete hodně přemýšlet“

„Uvědomte si, že vedení je opravdu dlouhý proces, za něž je třeba zaplatit cenu, kterou vyžaduje.“

Jak se stát disciplinovaným:

1. postavte se svým výmluvám

2. odměňte se teprve, když máte hotovo = „Pokud budete platit stejně flákačům i dříčům, brzy budete mít celou firmu flákačů“

3. zůstávejte zaměřeni na výsledek

Jak si v životě stanovit priority

Paretovo pravidlo - 20/80

20% snahy, času, energie, peněz = přinese 80% výsledků

Organizujte nebo budete trpět = „NEJDE O TO, JAK TVRDĚ PRACUJETE, NÝBRŽ O TO, JAK CHYTŘE“

PROPOJENÍ V TIIMI

Jak efektivně stanovit vizi

Jak správně pochopit vizi? Jak k ní dojít?

1. Vize začíná uvnitř = čerpejte ze svých vrozených schopností a tužeb. Zabývejte se svým posláním.

2. Vize vychází z vaší minulosti = … a minulostí lidí okolo vás (nechte se inspirovat svým vedoucím)

3. Vize naplňuje potřeby ostatních = vize zasahuje dál než dokáže jediný člověk. Ostatním lidem přináší prospěch. Nemáte-li vizi, co přináší prospěch druhým = je příliš malá.

4. Vize vám pomůže shromáždit prostředky = vize lidi přitahuje, sjednocuje a vyzývá, přitahuje také finanční zdroje. Čím vyšší vize, tím větší potenciál přitáhnout víc úspěšných osobností.

Soustřeďte se na naslouchání

Vnitřní hlas

- Znáte poslání vašeho života?

- Co pohání vaše srdce?

- O čem sníte?

Pokud cíl nevychází z vnitřní touhy, hlubin toho, kým jste a čemu věříte, pak ho nejspíš nebudete schopni dosáhnout.

CITÁTY, ZAJÍMAVÉ MYŠLENKY

• „Tajemství našeho úspěchu spočívá v tom, co děláme denně“
• „Když si uvědomíte, že neznáte fakta, je to velký krok k vědění.“
• „Šampioni se šampony nestávají v ringu, tam se to jen projeví - jestli chcete vidět, jak se někdo stává přeborníkem, sledujte jeho každodenní trénink“
• “Umění být moudrým spočívá v umění “vědět, co je možné přehlížet”.
• „Důvod proč nedosahujeme velkých cílů, spočívá v tom, že na první místo klademe druhořadé věci.“



ZÁVĚR

Knížka pozitivně předčila mé očekávání. 

Nikdy jsme nekoukala na počet stran knih, ale teď se na to zaměřím :D … rozesmála mě velikost knížky, když jsem si jí vypůjčovala. O to více smekám před autorem, protože i do takhle malé knížečky dal všechno důležité, žádné zbytečné omáčky a odbočky. (Tím by se mohl poučit pan Belbin :) )

Líbilo se mi, že ke každému tématu měl příklad, díky kterému jsem si téma lépe zapamatovala a pochopila. Myšlenky na sebe krásně navazují a dávají ucelený smysl. 

Namotivovalo mě to a mám chuť se dále vzdělávat v leadershipu.