Koučování


2 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 02.12.2021

Koučování   John Whitmore

Koučování

John Whitmore

 

S knihou, Koučování, jsem se poprvé setkala na krosfertilizaci u třetího ročníku. V rámci TS jsme měli možnost si vyzkoušet osobní 15 min koučování ve dvojicích.


Koučování:

  • stojí na GROW modelu: cíl - realita - možnosti

(co, kdy, kde, kdo, jaká je vůle, atd.: SMART východisko)


  • CÍLE koučování:
  1. vzdělávání
  2. motivace
  3. osobní růst


  • Kdo je kouč?: 
  1. neradí, pouze pomáhá budovat osobní odpovědnost u koučovaného
  2. motivuje k osobním výstupům z komfortní zóny
  3. měl by mít specifický mindset/ nadhled a vyzařovat důvěru
  4. nesnaží se plnit své cíle, ale cíle koučovaného, (interpersonální neporovnatelnost: jako kouč nemluvte a nemyslete za koučovaného, mějte nadhled)
  5. kouč vs mentor
  • kouč nenavádí, ale klade otázky, trpělivě naslouchá, stínuje a shrnuje témata
  • mentor je expert v daném oboru, radí


  • Cyklus kompetence (proces získávání kompetencí koučovaného):