O knize
Kniha je celá o jednom principu, na to je ale podle mě zbytečně dlouhá. Princip samotný bych popsal jako situaci vysoké koncentrace a návaznosti myšlenek. Vyznačuje dobrým pocitem z času stráveného v něm, přičemž v tom času člověk často zapomíná, že čas vůbec nějak plyne.
Jeden z nejdůležitějších pojmů je autotelické prožívání. To je činnost u které člověk neočekává prospěch, nýbrž získává užitek z činnosti jako takové. Důležité je pro ně zaujetí do práce, rovnováha mezi složitostí prace a dovednostmi pracovníka, konkrétní cíl, soustředění a koncentrace, pocit kontroly, nevnímání svých pudů, dostatek času.
Co flow naopak může bránit je nezájem, špatné nastavení práce, špatné prostředí, přílišná náročnost, nedostatečná náročnost, atp.
Praxe
Jsem přesvědčený, že jsem zažil flow už několikrát, především v týmu mimo TAP. V InviTAP ale také bylo několik situací kde se domnívám, že flow bylo. (Minimálně já jsem v něm byl.) Jako přílad uvedu mimořádný offline dialog v této covid, online době. Cíleně jsem se sešli už offline, protože jsme věřili, že vhodné prostředí pro Flow není úplně Zoom.
Probírala se témata, ke kterým měl každý co říct. Byli jsme v prostředí, které bylo příjemné a vhodné. Řešili jsme věci 4 hodiny, ale připadalo to jako chvíle. Všechno napovídá, že jsme se dostali do stavu Flow a zároveň z velké části vědomě a cíleně.
