Action Learning


3 body

Hodnocení: neohodnoceno

Přidáno: 14.01.2022

Action Learning   Michael J. Marquardt

-  Action Learning vnímám jako speciální metody vhodnou pro týmové řešení konkrétního problému. Myslím, že má velký potenciál ve korporátních společnostech i malých podnicích. Je to velmi rychlá a účinná metoda, která vám zároveň ušetří finance firmy.


-   Myslím, že prvky Action Learning používáme při každé training session. Jako studenti pracujeme v týmech, zkušenosti a znalosti aplikujeme do praxe přes ATP model a výsledkem je efektivnější osvojení používání nabytých poznatků při řešení situací. Dochází tak k našemu známému learning by doing. Výzkumy potvrdily, že lidé si zapamatují až 90% toho, co si zkusí, oproti 10% toho co pouze přečtou.


Průkopníkem Action Learning je Reginald William Revans.


 Organizace mohou prosperovat jen tehdy, když se rychlost jejich učení rovná nebo je vyšší než rychlost změn. 



Prvky Action Learning:


1)     V týmu je 4-8 lidí

2)     Společně řeší problém a tím se učí

3)     Proces reflektivního dotazování

4)     Akce k řešení problému

5)     Všichni členové se chtějí učit a rozvíjet

6)     Je přítomný kouč


4 fáze Action Learning

1.      Pochopení a přeformulování problému

2.      Formulace cíle

3.      Tvorba strategie

4.      Reflektování na akci


-         Action learning je metoda, jak se stát UO.

-         Každá společnost zabývající se AL je zároveň UO.

-         Dialog x Diskuze – při AL využíváme dialogu a sdílení našich perspektiv.




Hodnocení: neohodnoceno

Nový komentář:







Komentáře (1):



Jonáš - 18.01.2022 - 21:31


Věřím, že AL je hodně účná metoda. Co přesně ti AL přinesl? Věřím, že máš potenciál do eseje vložit více ATP a zhodnocení přínosu knížky v reálném světe z tvých zkušeností

Nejnovější eseje:

Kategorie: Jiné

Body: 1

24.01.2022

Kategorie: Učení

Body: 3

24.01.2022

Kategorie: Společnost

Body: 3

24.01.2022

Kategorie: Společnost

Body: 3

24.01.2022

Kategorie: Učení

Body: 3

24.01.2022

Kategorie: Učení

Body: 2

24.01.2022

Sleduj nás na sociálních sítích: