7 návykov skutočne efektívnych ľudí
Stephen R. Covey
Úvod:
Kniha 7 návykov skutočne efektívnych ľudí je absolútny must-read pre každého a príde mi ako jedna z najdôležitejších kníh na sebarozvoj , ktorá bola kedy napísaná, keďže sa dá aplikovať do každej sféry nášho života, na túto knihu som aj viedol Tsko, takže sme si prešli všetkými návykmi aj ako tím a začali sa ich snažiť uplatňovať aj v tímovom prostredí
Napísaná bola už v roku 1989 a patrí medzi top 100 vplyvných kníh 20.storočia, 1 z najpredávanejších kníh na svete, stále sa tam dá nájsť niečo nové a relevantné tomu , čomu sa práve venujem a pravidelne sa k nej vraciam pre obnovenie princípov , ktoré sú v knihe uvedené
Hlavný princíp na ktorom je kniha založená sa volá zvnútra – von(zevntiř-ven)
znamená, že najskôr treba začať od seba a tomu sa venujú návyky 1, 2, 3
- Osobné víťazstvá predchádzajú tie verejné
každý problém ktorý máme, sa treba najprv zamyslieť čo s tým môžem spraviť ja
nová úroveň myslenia:
„Vážne problémy, ktorým čelíme, nemôžeme vyriešiť na rovnakej úrovni myslenia akú sme mali, kedy problém vznikol“
Preto začíname od seba, ideme hlbšie do problému
Teda ak má niekto problémy s mentálnym zdravým, je dobré skúsiť to vyriešiť na rovine fyzickej aktivity , často teda pomáha cvičenie
7 návykov:
1) Buďte proaktívny:
- Reaktívni vs proaktívni ľudia
- Proaktívny ľudia konajú v kruhu svojho vplyvu a neriešia veci ktoré nemôžu ovplyvniť , nesťažujú sa a snažia sa hľadať riešenia
2) Začnite s myšlienkou na koniec:
- Tvorba osobné vize, znamená to , že predtým než hocičo začneme treba mať v hlave jasný cieľ
- Aké je tvoje zameranie v živote? Aké sú tvoje hodnoty?
- Podľa toho si treba vytvoriť dlhodobé ciele
3) To najdôležitejšie dávajte na prvé miesto:
- Dôležitosť si určiť priority hneď od začiatku, dôraz na dobrý time management
- Urgentné veci vs dôležité veci
- Spojením týchto 3 návykov vzniká nezávislosť
4) Rozmýšľajte spôsobom výhra/výhra
- Proaktívne vytvárať situácie, kde môže benefitovať z toho každá strana
- Napr. pri zákaznických schuzkach poskytnuť niečo z čoho môže zákazník profitovať
5) Najprv sa snažte pochopiť, až potom byť pochopený
- Empatické počúvanie: skutočne toho človeka počúvať a nezamýšľať sa nad tým, čo poviem ja keď sa dostanem ku slovu
- Snažiť sa pochopiť zákazníka, vnímať jeho problémy, poskytnúť radu a ponúknuť riešenie, bude vám veriť a teda aj dôverovať vášmu produktu
6) Vytvárajte synergiu:
- „ Nájsť čo najlepšie riešenie pre oboch , neznamená spraviť kompromis“
- Byť otvorený novým nápadom, hľadať 3 alternatívu
- 1+1=3
7) Ostrite pílu:
- Návyk obnovy
- Obnova energie v každej oblasti života a relax
- Praktizovanie návykov 1 až 6
- Spojením týchto všetkých návykov získavame vzájomnosť , ktorá je nad nezávislosťou
- Práca v tíme, efektívna komunikácia a dobré vzťahy sa dajú tvoriť aj pomocou týchto návykov , ktoré by som chcel priniesť do tímu aby sme fungovali čo najlepšie
ATP:
- Začať od seba bolo základné pre nejaký môj progres a potreboval som získať nejaké osobné víťazstvá aby som sa rozbehol, návyk proaktivity sa snažím stále aplikovať či už do projektu alebo do osobného života a snažím sa v poslednej dobe vedieť povedať nie a určovať si priority , v projektovom teame si rozumieme a synergia nápadov prichádza sama , vždy sa snažíme nájsť riešenie , ktoré bude prospešné pre každého, veľmi mi tieto návyky pomohli nájsť v živote balans medzi prácou a zábavou , je dôležité vedieť kedy je čo správne a na základe našich hodnôt sa dobre rozhodnúť
Záver:
Kniha bola pre mňa náročná na čítanie, aj keď sa zdá jednoduchá ide veľmi do hĺbky a popisuje každý návyk do detailu, chcel by som tieto návyky začať uplatňovať v mojom živote viac , sústrediť sa od toho prvého až po tretí, a do tímu priniesť ostatné návyky aby sa nám ešte viac zlepšilo tímové prostredie
