Proč jsem si knihu vybrala?
Knihu jsem si chtěla přečíst již delší dobu, ale vždy jsem ji pomalu odsouvala na později, ale jelikož na téma efektivity v týmu znovu narážíme čím dál tím častěji, tak jsem se rozhodla tuto knihu končně otevřít.
7 návyků:
1. - Buďte proaktivní
Díky proaktivitě máme možnost věci okolo nás ovlivňovat!
- Hlavním uvědoměním, který si z tohoto návyku odnáším je to, že je vlastně jen na mě jak se k dané situaci postavým. Celkově se mi to pojí s osobní odpovědností a s přístupem k věcem, lidem a situacím. Zda z nepříjemné situace jsme schopni díky proaktivitě vytáhnout něco pozitivního, a to následně využít v praxi ku náš, či něčí prospěch. Přijímání odpovědnosti za svůj vlastní život -> pokud jsme proaktivní, tak si vytváříme svobodu se zapojit do světa, který nás obklopuje, a tím vytváříme příležitost ovlivňovat svou vlastní cestu.
-> proaktivní / reaktivní
Proaktivita a odpovědnost jsou cestou, jak být úspěšný.
Pokud jsme proaktivní, nedáváme vinu ostatním lidem nebo okolnostem. Pokud jsme reaktivní, dáváme všechno špatné za vinu ostatním lidem či okolnostem.
V našem životě se nám děje mnoho věcí, které nemáme jak ovlivnit. Co můžeme ovšem ovlivnit je naše reakce.
2. Začínejte každý úkol s myšlenkou nakonec
Když máme dané cíl dokážeme mít vidinu toho, co obnáší splnění našeho cíle. Bez tohoto nebudeme efektivní, je to nutnost.
-> Zde se mi líbila myšlenka o zamyšlení se nad tím, co chceme, aby o nás naši blízcí říkali na našem vlastním pohřbu.
3. To nejdůležitější dejte na první místo
Teorii tohoto návyku již znám a využívám ji v praxi, avšak se mi často stává, že zklouzávám k mému starému návyku vytváření obyčejných to do listů. Proto jsem si našla svou cestu k tomu jak prioritizovat skrze to do listy, tím že si dané položky očísluji dle priorit na daný den či delší období.
4. Vždy se zaměřte na win-win
Winwin znamená, že výsledek jednání je přínosný pro obě strany (není to to samé jako kompromis) Při vyjednáváních s druhou stranou bychom si vždy měli určit, co je pro obě strany přijatelné a výhodné.
Obě strany jsou spokojené, žádná strana není znevýhodněna. Tento způsob je jediný správný, ale objevit jej v dané situaci většinou nabývá snadné. - Nejedná se o kompromis. Hledáme takové řešení, kdy získávají všichni. (Tuto metodu již uplatňuji v praxi od doby co jsem přečetla knihu Nikdy nedělej kompromis)
Co je to paradigma?
Je obecně přijímané schéma, vzorec myšlení, či model.
Náš postoj a naše chování jsou funkcí toho, jak vnímáme situaci. Pokud jsme schopni se dostat na jinou úroveň myšlení.
Autor uvádí příklad s otcem, který nastoupil do metra se svými hlučnými dětmi. On na ně však nijak nereaguje či je nekrotí a pouze kouká do země s hlavou sklopenou. Jiný cestující se ho zeptá, zda by mohl své děti uklidnit. Otec mu pouze řekla, že mu tumřela manželka a že si vůbec neví rady, co má dělat.
V tomto okamžiku se paradigma cestujícího, který měl problém s chováním dětí najednou obrátilo a místo toho, aby byl naštvaný, cítil soucit a snažil se pomoct.
5. Nejdříve se snažte pochopit, teprve potom být pochopeni
Dobrá komunikace je základem každého kvalitního vztahu. Bohužel většina lidí pouze zdokonaluje své řečnické dovednosti – snaží se, aby jim bylo rozumět. To je však jen polovina obrazu. Chceme-li skutečně tvořit osobní vztahy, musíte druhému také porozumět. A abyste někomu skutečně porozuměli, musíte se naučit naslouchat.
Pro tento návyk použijme větu: Nejdříve bych si rád poslechl tebe. Základem je nejdříve porozumět, pochopit, být empatický a až potom vyjádřit svůj názor. Pokud nebudeme naslouchat, nikdy nemůžeme předpokládat, že budeme pochopeni my ostatními.
6. Návyk: Vytvářejte synergii
Kompromis: 1 + 1 = 1,5
Synergie: 1 + 1 = 3 nebo 11 …
Dosáhnout něčeho významného co nás přesahuje nelze nikdy docílit sám. Vždy je zapotřebí tým lidí, kteří pracují společně. Týmová spolupráce není součet vložené energie, ale její násobek.
-> Proto je tak důležité i v Tiimi usilovat o synergii. Tím, že jsme každý jiný a každý máme jiné slabé a silné stránky, tak bychom se měli snažit svůj potenciál využít na maximum. Měli bychom se skrze spolupráci a sdílení v týmu, ale i tak mezi týmy posilovat naše silné stránky a naplňovat náš potenciál.
7. Ostřete pilu- Udělejte si čas sami na sebe
Najít si čas na načerpání energie (fyzické, mentální, duševní i společenské). Musíme se stále zlepšovat a posouvat dále, nikdy není konec.
Klíčové body, abychom se dle autora cítili co nejlépe:
Zdravý životní styl - dostatek pohybu, kvalitně jíst a spát
Správný mindset - stále se učit novým věcem, číst knihy
Budování a udržování vztahů - je zásadní udržovat osobní i pracovní vztahy
